Infos générales : Emploi

Principe général
    Comment s'est passé votre appréciation ? Avez-vous eu l'impression que celle-ci était complète et utile ?

Performance
    La mesure de votre performance est-elle réalisée de façon formelle (avec des formulaires remplis par votre employeur et dont vous approuvez - ou contestez - chaque point ) ou bien est-ce informel ?

Les objectifs
    Avez-vous déjà reçu des objectifs au cours de cet entretien ? De quel nature étaient-ils (irréalistes, vagues, précis, inutiles, constructifs, ...) ?

Mais encore...
    Quels autres points aimeriez-vous voir abordés sur ce sujet ?

    AILES pourrait apporter des précisions sur les différents critères qui peuvent intervenir (d'une manière générale) dans l'appréciation de votre performance. (on y trouve, entre autres, le comportement, l'indicateur d'atteinte, le poste, le standard de performance, ...)
Si ce dernier point vous intéresse, dites-le et/ou Envoyez vos témoignages sur ce sujet...