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Un Indépendant raconte


    Il a été indépendant et... il s'y est plutôt cassé les dents! Aujourd'hui, il récidive, bien décidé à ne pas retomber dans les mêmes erreurs et aussi plus conscient de toutes les implications de ce statut (sur le plan financier et professionnel).
    Mes "questions" sont en
italique rouge.
    Les renseignements essentiels de cet entretien sont soulignés.


"Il s'y est plutôt cassé les dents" ? Que vous est-il arrivé ?
    Manque de gestion! Il y a deux périodes très piégeantes lorsque vous êtes indépendant : le début et la fin. Au début, l'URSSAF, qui ne connaît pas encore vos véritable revenus, se base sur une somme forfaitaire très faible par rapport à celle qui vous sera réclamée les années suivantes. Du coup, vous commencez à gagner en apparence *beaucoup* d'argent, et disons-le honnêtement, cela "grise" un peu. En conséquence, on ne prend pas vraiment l'habitude d'économiser... et lorsque vous vous arrêtez pour redevenir un salarié, les impôts de l'année de votre arrêt sont énormes par rapport à vos nouveaux revenus de salarié. Et là, vous galérez!

Il faut donc être rigoureux en gestion pour être indépendant ?
    Hé oui, bien que ce soit frustrant au début : on a vraiment envie de le dépenser, cet argent! Le gros problème, c'est que personne ne vous dit la règle des trois tiers. Personne ne vous indique que, si votre revenu est conséquent, un tiers part à l'URSSAF, un tiers part aux impôts et le reste vous revient. Si vous respectez cette règle dès le départ, cela devrait bien se passer. [Cela est rappelé également par ce 2ème indépendant. Attention, on parle ici de ce qui rentre sur votre compte, à savoir de l'argent TTC. Tous les mois, vous devrez reverser la partie HT. Si vous raisonnez HT, c'est la règle des "en gros" 50% qui s'applique : la moitié de l'argent HT part en charges et impôts, le reste - plutôt 40 que 50%... cela dépend de votre situation familiale - est pour vous!]

Être indépendant, c'est vraiment mieux que salarié ?
    Franchement, je serais tenté de dire que non! Le seul bonus de ce statut réside dans les avantages en nature dont vous pouvez bénéficier : déduction de vos impôts des charges professionnelles (qui recouvrent beaucoup de chose, y compris une partie de votre loyer, de votre voiture ou de votre matériel) et récupération de la TVA (tout est acheté hors-taxes!!! Enfin, sauf la voiture si celle-ci n'est pas une 2 places!). Cette stratégie n'est alors valable que pour une durée limitée, le but étant, dans le cadre d'un "leasing", de racheter à titre personnel tout ce que vous avez loué à titre professionnel.

En dehors de cet aspect "constitution d'un patrimoine", il n'y a vraiment pas d'autres avantages ?
    Non... En dehors d'une protection sociale minimale privée (qui vous est imposée et qui est relativement correcte), vous ne disposez d'aucune autre protection particulière. Vous êtes généralement payé à la journée et l'effet pervers de ce mode de paiement, c'est que vous hésitez franchement à prendre des vacances! D'autant plus que si vous tombez malade, cela reviens également à "prendre des vacances", puisque, dans les deux cas, vous n'êtes pas payé...

Alors, qu'est-ce qui vous pousse à être indépendant ?
    Les avantages en nature d'une part et la bonne tenue du marché du travail d'autre part. Cela me permet raisonnablement d'envisager ce statut pendant 2 ou 3 ans, ce qui correspond bien à la durée des leasings que j'ai pris. Au delà, il est difficile de prévoir l'évolution du marché du travail.

Quels sont les aspects à considérer pour être indépendant ?
    Il faut essentiellement essayer de connaître le prix à la journée d'une prestation de service. Cela vous permet d'ajuster votre "facture" journalière que vous comptez présenter à votre employeur. Sur ce dernier point, mieux vaut compter sur un bon marché du travail. En effet, si le client de la prestation de service souhaite revoir à la baisse le prix qu'il paie pour votre prestation, votre employeur pourra très bien vous demander à vous, indépendant, de baisser votre facture. Si vous ne voulez pas, il peut vous virer le jour même et prendre... un autre indépendant! En tant que salarié en revanche, la situation que je viens de décrire ne vous inquiète en principe pas : vous licencier coûte trop cher et, au pire, votre employeur essaiera simplement de louer votre prestation à quelqu'un d'autre.

Ce statut a l'air peu connu, non ?
    Détrompez-vous: le milieu professionnel informatique le connaît très bien. Simplement, les débutants qui sortent de leur école d'ingénieurs n'en ont rarement entendu parler. De plus, l'indépendant est de naturel discret sur son statut. Pour que cela soit intéressant, comme je l'ai déjà mentionné, il est "obligé" d'acheter pas mal de biens professionnels afin de pouvoir les déduire. Il peut en résulter, s'il n'y prend garde, une certaine débauche de "signes extérieurs apparents de richesse" et cela entraîne facilement des "jalousies" parmi ses confrères salariés...

En conclusion, qui peut être indépendant ?
    Quelqu'un de rigoureux, gestionnaire et qui a bien conscient du caractère "précaire" et "transitoire" de ce statut...


               
 
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