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Un Indépendant raconte
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Il a été indépendant et... il s'y est
plutôt cassé les dents! Aujourd'hui, il
récidive, bien décidé à ne pas retomber dans
les mêmes erreurs et aussi plus conscient de
toutes les implications de ce statut (sur le plan
financier et professionnel).
Mes "questions" sont en italique rouge.
Les renseignements essentiels de cet
entretien sont soulignés.
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"Il s'y est plutôt cassé
les dents" ? Que vous est-il arrivé ?
Manque de gestion! Il y a deux périodes
très piégeantes lorsque vous êtes indépendant : le
début et la fin. Au début, l'URSSAF, qui ne
connaît pas encore vos véritable revenus, se base
sur une somme forfaitaire très faible par rapport à
celle qui vous sera réclamée les années suivantes. Du
coup, vous commencez à gagner en apparence *beaucoup*
d'argent, et disons-le honnêtement, cela
"grise" un peu. En conséquence, on ne prend
pas vraiment l'habitude d'économiser... et lorsque vous
vous arrêtez pour redevenir un salarié, les impôts
de l'année de votre arrêt sont énormes par rapport à
vos nouveaux revenus de salarié. Et là, vous
galérez!
Il faut donc être rigoureux en
gestion pour être indépendant ?
Hé oui, bien que ce soit frustrant au
début : on a vraiment envie de le dépenser, cet argent!
Le gros problème, c'est que personne ne vous dit la
règle des trois tiers. Personne ne vous indique que,
si votre revenu est conséquent, un tiers part à l'URSSAF, un tiers part aux impôts et le reste vous
revient. Si vous respectez cette règle dès le
départ, cela devrait bien se passer. [Cela est
rappelé également par ce 2ème
indépendant. Attention, on parle ici de
ce qui rentre sur votre compte, à savoir de l'argent TTC. Tous les
mois, vous devrez reverser la partie HT. Si vous raisonnez HT, c'est
la règle des "en gros" 50% qui s'applique : la moitié de
l'argent HT part en charges et impôts, le reste - plutôt 40 que
50%... cela dépend de votre situation familiale - est pour vous!]
Être indépendant, c'est
vraiment mieux que salarié ?
Franchement, je serais tenté de dire que
non! Le seul bonus de ce statut réside dans les
avantages en nature dont vous pouvez bénéficier : déduction
de vos impôts des charges professionnelles (qui
recouvrent beaucoup de chose, y compris une partie de
votre loyer, de votre voiture ou de votre matériel) et récupération
de la TVA (tout est acheté hors-taxes!!! Enfin, sauf
la voiture si celle-ci n'est pas une 2 places!). Cette
stratégie n'est alors valable que pour une durée
limitée, le but étant, dans le cadre d'un
"leasing", de racheter à titre personnel tout
ce que vous avez loué à titre professionnel.
En dehors de cet aspect
"constitution d'un patrimoine", il n'y a
vraiment pas d'autres avantages ?
Non... En dehors d'une protection sociale
minimale privée (qui vous est imposée et qui est
relativement correcte), vous ne disposez d'aucune autre
protection particulière. Vous êtes généralement
payé à la journée et l'effet pervers de ce mode de
paiement, c'est que vous hésitez franchement à
prendre des vacances! D'autant plus que si vous
tombez malade, cela reviens également à "prendre
des vacances", puisque, dans les deux cas, vous
n'êtes pas payé...
Alors, qu'est-ce qui vous
pousse à être indépendant ?
Les avantages en nature d'une part et la
bonne tenue du marché du travail d'autre part. Cela
me permet raisonnablement d'envisager ce statut pendant 2
ou 3 ans, ce qui correspond bien à la durée des
leasings que j'ai pris. Au delà, il est difficile de
prévoir l'évolution du marché du travail.
Quels sont les aspects à
considérer pour être indépendant ?
Il faut essentiellement essayer de connaître
le prix à la journée d'une prestation de service.
Cela vous permet d'ajuster votre "facture"
journalière que vous comptez présenter à votre
employeur. Sur ce dernier point, mieux vaut compter sur
un bon marché du travail. En effet, si le client de la
prestation de service souhaite revoir à la baisse le
prix qu'il paie pour votre prestation, votre employeur
pourra très bien vous demander à vous, indépendant, de
baisser votre facture. Si vous ne voulez pas, il peut
vous virer le jour même et prendre... un autre
indépendant! En tant que salarié en revanche, la
situation que je viens de décrire ne vous inquiète en
principe pas : vous licencier coûte trop cher et, au
pire, votre employeur essaiera simplement de louer votre
prestation à quelqu'un d'autre.
Ce statut a l'air peu connu,
non ?
Détrompez-vous: le milieu professionnel
informatique le connaît très bien. Simplement, les
débutants qui sortent de leur école d'ingénieurs n'en
ont rarement entendu parler. De plus, l'indépendant est
de naturel discret sur son statut. Pour que cela soit
intéressant, comme je l'ai déjà mentionné, il est
"obligé" d'acheter pas mal de biens
professionnels afin de pouvoir les déduire. Il peut
en résulter, s'il n'y prend garde, une certaine
débauche de "signes extérieurs apparents de
richesse" et cela entraîne facilement des
"jalousies" parmi ses confrères
salariés...
En conclusion, qui peut être
indépendant ?
Quelqu'un de rigoureux, gestionnaire et
qui a bien conscient du caractère "précaire"
et "transitoire" de ce statut...
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