les derniers
articles

Index &
Sommaire
 

Infos générales : Emploi

 


DÉCOLLAGE !


Présentation du
site WEB AILES
 


la Métallurgie (6 / 6)
[MétallCGTUSTM76]


Le
contrat de travail : extraits choisis et librement commentés du titre V (Rémunération). Toutes ces infos constituent une base qu'il faut savoir nuancer en fonctions des conventions propres à la société qui vous engage.
"Amusez-vous" à comparer cette page avec son homologue concernant la Syntec (classification des I.C. et salaire) ou la Banque (classification des I.C. et salaire)


 



Lisez-moi et
réagissez !



Écrivez à AILES !



C'est quoi un cadre ? TEMOIGNAGES !



Page précédente :
Déplac. & Divers



Article suivant :
CCN Banque
 
Valeur du point et Grille de salaire
    Pour en savoir plus sur ces deux points, cf. l'article similaire de la Syntec.
Classification des I.C.
    À chaque position correspond un coefficient hiérarchique indiqué entre parenthèses.

Position 1 : Débutant - année de début -
21 ans : 60,
22 ans : 68
23 et plus : 76
Majoration par année d'expérience acquise au-delà de 23 ans : +8
Le passage en position II se fait automatiquement après 3 ans en position I, avec un âge >= 27 ans.

Position 2 : Expérimenté, coeff de base 100
, associé à un "poste de commandement"
Après 3 ans en pos II : 108,
+ 3 ans supplémentaires : 114
+ 3 ans : 120, + 3 ans : 125, + 3 ans : 130, + 3 ans : 135.(stop!)

Position 3 : Confirmé (coeff) : responsabilités.
III A (135) : encadre des I.C. et se sert de son expérience "métier".
III B (180) : idem + une expérience étendue dépassant le cadre de la spécialisation ou conduisant à une haute spécialisation
III C (240) : cadre haut placé, doté d'une large autonomie de jugement et d'initiative
Salaire
    Les coefficients précédentes permettent de déterminer des appointements minimaux, en fonction d'une valeur du point du coefficient/. Ils sont basé sur un horaire de travail mensuel de 169 heures (forfait).
    Pour 1998, la valeur du point est fixée à 129.41F, ce qui donne les appointements minimaux suivants (mensuels / annuels) :
Position I :
21 ans        : 7764.83 F / 93178 F
22 ans        : 8800.08 F / 105601 F
23 ans et + : 9835.42 F / 118025 F
Majoration par année d'expérience acquise au-delà de 23 ans, dans la limite de trois période d'un an : 12192 F supplémentaire/an.
Position II :
Début                        : 12941.33 F /155296 F
Après 3 ans en pos II : 13976.58 F /167719F
+ 3 ans                       : 14753.08 F /177037 F
+ 3 ans                       : 15529.58 F /186355 F
+ 3 ans                       : 16176.67 F /194120 F
+ 3 ans                       : 16828.67 F /201884F
+ 3 ans                       : 17470.75 F /209649 F
Position III :
pos repère III A : 17470.75 F /209649 F
pos repère III B : 23294.33 F /279532 F
pos repère III C : 31059.08 F /372709 F



               
 
Avertissement !
 
Décollage !  |  Présentation du site web "AILES"  | 
Infos générales  |  articles "Informatique"