la Syntec (6 / 6)
[Syntec95], [DirGestConvColl], [LegiFrance], [SyntecInfo]

    Bref, pour les ingénieurs débutants (dont les positions sont 1.2 ou 2.1), ces salaires minimaux ne doivent pas être pris comme modèles!
    Même en ces temps difficiles (début 2002), un salaire de débutant tourne autours de 26 K€.

(merci à cet Esialien attentif pour me faire remarquer que si j'avais bien changé la valeur du point... j'avais oublié de remettre à jours ces salaires minimaux!)
    Comme on le voit, les premiers salaires ne sont pas vraiment en contact avec la réalité du marché. Certes, ce n'est pas anormal (dans la mesure où le marché actuel - 2000 - connaît une crise de personnel qui ne durera pas éternellement... d'ailleurs dès la mi-2001, cela s'est franchement gâté !), mais à ce point...
    Leur réévaluation est de 4,4 % en 7 ans (1995 - 2002)... sauf les 4 premiers coeff (entre + 9,5 et 10,2% d'augmentation) pour arriver à un salaire brut annuel à l'embauche pour un débutant de en gros 21,5 K€ (140KF)...
    Dès la rédaction de l'accord Syntec sur les 35 Heures, le chapitre 10 précise bien « initialiser un processus de revalorisation des rémunérations des positions 1.1 à 2.1 des Ingénieurs et Cadres. Cette disposition sera négociée avec les organisations syndicales dès publication de l’arrêté d’extension du présent accord.»
    Cependant, en ce moment (juin 2000), 6 mois après l'arrêté d'extension de l'accord Syntec (du 21 décembre 1999), cette renégociation semble suspendue d'abord à la validation de l'accord Syntec lui-même, accord qui est loin de faire l'unanimité parmi les syndicats... alors que le principe d'augmenter des salaires minimaux ne gène en rien les directions informatiques : même après "augmentation", ces-dits salaires resteront, de loin, inférieurs aux minimaux du marché !
Mise à jour, valable depuis le 1er mars 2001 !
    Bizarre... en douce, une augmentation des coefficients associés aux 4 premières positions des I.C. a été décidée le 7 décembre dernier. La valeur du point reste donc de 16,62 € (109F) (en 2001), mais le coefficient par lequel on doit multiplier cette valeur ayant augmenté... les salaires minimaux des positions correspondantes ont donc augmenté.
Qu'est-ce qui est bizarre ?
    Ben, la source "officielle" [LegiFrance] en fait bien mention ici  Annexe I du 7 décembre 2000, annexe qui vient compléter l'avenant 20 du 27 novembre 1997, celui qui est à l'origine de cet article.
Or, [SyntecInfo], le site officiel Syntec s'il vous plait, n'en fait pas mention dans son annexe 2 classification des IC (du moins, pas au 1er avril 2001).
Et alors ?
    Et alors rien. Même à 2.1, cela fait un salaire annuel brut de 22,87 K€ (150 KF). Or un ingénieur informaticien débutant aujourd'hui (avril 2001 et même début 2002), s'il se fait embaucher à  22,87 K € (150 KF) (en province ou à Paris), ... c'est qu'il y a quelque chose qui cloche.
    Les bases "tournent autours" de 25,92 K€ (170 KF) - 27,44 K€ (180 KF) en province, 30,49 K€ (200 KF) (voire 33,54 K€ (220 KF)) sur Paris.
    Et je parle de salaire de débutant... Alors que les 22,87 K€ (150 KF) correspondent à "2.1" (soit « Ingénieurs ou cadres ayant au moins deux ans de pratique de la profession et plus de 26 ans », car coeff 115 !!!)
Mise à jour globale pour les IC, valable depuis le 1er janvier 2002 !
    Toujours aussi discrètement, le point passe à 16,79 € (110,14 F), les remarques du paragraphe précédent s'appliquent toujours.
    On trouve référence de cette évolution dans le site du Syntec, avenant n°25 du 6 décembre 2001 - valeurs des appointements minimaux (IC).
    A noter, cette évolution ne sera validée pas avant le 19 avril 2002 - par un arrêté - et ne sera pas publié par le journal officiel avant le 30 avril 2002!