|

Écrivez
à AILES ! |

Retour
vers les blagues |
|
|
genèse d'un projet informatique
(ou de l'importance de bien spécifier... ter!)
|
On fait des blagues sur
l'importance des spécifications,
mais savez-vous pourquoi ?
Connaissez-vous également l'origine du projet qui vient de
vous tomber dessus ?
Non ?
Voilà présenté dans ce qui suit la genèse d'un tel
projet... et les
spécifications (Besoin) y
jouent un rôle essentiel! Et dans la vraie vie... la
réalité dépasse souvent ce qui suit, nous confirme Laurent
Bossavit, coach XP.
On se reportera aussi, pour rigoler, à la genèse de l'informatique.
Les parties [entre crochet
en italique rouge] sont des commentaires
qui renvoient vers des articles tout à fait sérieux du site.
|
Au commencement était l'Appel d'Offres et l'Appel d'Offres était sans
forme ni structure et l'obscurité s'étendait sur la face du Client, et
la face du Client se détournait de la Compagnie.
Aussi la Compagnie dit:
« Qu'il y ait une proposition »
[Face à un appel d'offre,
vous participerez peut-être à une "propale" (Proposition
Commerciale) dans le cadre d'un Forfait
adressée au
Client. Il s'agit pour vous d'une démarche "technico-commerciale"]
Et alors il y eut une proposition, et le Client vit que cela était bon,
et la face du Client se tourna a nouveau vers les Travaux de la Compagnie.
Alors la Compagnie rassembla toutes les espèces de créatures, et de ce
rassemblement naquit l'Équipe Projet et l'on dit que cela était bon.
De l'Équipe Projet naquirent les Ingénieurs et les Programmeurs et plusieurs autres formes de vie.
Et l'un fut choisi dans cette multitude, qui fut élevé au dessus de tous
les autres et qui fut appelé "Chef de
Projet". Et il eut a conduire l'Équipe Projet par le chemin de la productivité pour le bien de la
Compagnie.
Et il advint que la pensée du Chef de Projet fut troublée par l'Appel
d'offres et il crut alors que toutes choses étaient possibles, bien
qu'il n'existât point, alors, de spécifications.
Donc le Chef de Projet ordonna que tous les Programmeurs soient rassemblés en un même lieu et il parla a leur chef, qui fut appelé "Chef
Programmeur" : « Qu'il y ait un Planning , par lequel je connaîtrai la
Date de Livraison, et je te ferai responsable pour l'accomplissement de
ce planning ». Alors le Chef Programmeur vit au devant de ses collaborateurs et leur demanda
: « Comment ceci se fera-t-il ? ».
[Gestion par "planing"
typique du projet cauchemar : Waterfall]
Et ses adjoints se séparèrent, chacun a sa table, et ils estimèrent,
comme était leur coutume. Et il advint que chaque Programmeur apporta
une estimation et après beaucoup de soupirs et de grincements de dents,
toutes les estimations furent harmonisées et résumées en un monument qui
fut appelé Plan de Réalisation. Et le Chef Programmeur amena le Chef de
Projet au Plan de Réalisation, disant : « Regardez l'accomplissement
prendra de nombreux mois ». Mais le Chef de Projet ne fut pas satisfait et dit :
« Je t'avais élevé des profondeurs et donné tant
de feuilles de codage et malgré cela tu n'as pas compris l'Appel d'Offres ; ton Plan de réalisation est trop
long ».
Alors le Chef de Projet paya des consultants, autorisa beaucoup d'heures
supplémentaires et supprima toutes les vacances. Puis il parla au Chef Programmeur :
« Regarde, vois tout ce que j'ai fait ; la date de Livraison sera dans une année
».
Et le Chef Programmeur mit ses collaborateurs à analyser et à coder et
il y eut de nombreuses réunions et beaucoup d'heures d'ordinateur furent
utilisées à ce travail, bien qu'il n'y eut encore aucune Spécification.
Et il advint que le Chef de Projet examina les analyses et vit que cela
était trop ambitieux et il sut qu'ils ne pourraient l'accomplir pour la
Date de Livraison. Alors le Chef de Projet ordonna au Chef Programmeur
de séparer l'étude en deux parts. II appela l'une "Fonctions Indispensables" et il appela l'autre "Options" - et le Client dut
accepter.
Et le Chef de Projet ordonna : « Que les Sociétés
de Logiciel envoient leurs Représentants et qu'il y ait un Système de Gestion de Bases de
Données » et il en fut ainsi.
Les représentants présentèrent toutes sortes de brochures qui annonçaient des choses nombreuses et merveilleuses - chacun en accord
avec sa propre organisation de fichier. Et il advint qu'un Système de
Gestion de Bases de Données fut choisi et le Chef Programmeur dit que
cela était bon et que plus de programmeurs étaient nécessaires si tout
devait être accompli pour la Date de Livraison.
Donc l'Équipe de Projet fut augmentée presque sans limites. Le Chef de
Projet, surveillant cela de loin, dit « Qu'il y ait une
Organisation » et il y eut une Organisation.
Et l'Équipe de Projet fut divisée en nombreux groupes qui ne se parlaient pas l'un à l'autre et il fût dit que, peut-être, cela était
bon. Le Chef Programmeur appel certains "Programmeurs Confirmés" et il
appela les autres "Programmeurs débutants" et il donna pouvoir aux premiers sur les seconds.
Et les Programmeurs Confirmés virent que cela était bon tandis que les
Programmeurs Débutants virent cela autrement.
Et le Chef Programmeur exhortait ses collaborateurs à des efforts encore
plus grands car la Date de Livraison était proche et le souffle du Chef
de Projet pesait sur sa nuque.
Les Programmeurs Confirmés et les Programmeurs Débutants s'effrayèrent à
la fois. Ils luttèrent de toutes leurs forces pour satisfaire le Chef
Programmeur avec beaucoup d'heures supplémentaires et de nombreux commentaires, et chacun coda et dessina des organigrammes, chacun à sa
propre mode. Le Chef de Projet, voyant cela, ne l'aima pas et ordonna
« Qu'il y ait des Standards » et il y eut des Standards mais les
Programmeurs ne les aimèrent pas et la productivité chuta. Quand il apprit ceci le Chef Programmeur prit peur d'être rejeté de sa haute
fonction et ainsi il ordonnât : « Qu'il ait des
États d'Avancement » et il y eut des États d'Avancement.
Le Chef Programmeur regarda les États d'Avancement et il vit que la Date
de Livraison ne serait pas tenue. Aussi, au dixième mois, le Chef Programmeur se dressa, brossa son costume, rasa sa barbe et vint devant
le Chef de Projet, se prosternant, et accusant, et appelant la malédiction sur toutes les espèces de créatures qui vendaient du
matériel et du logiciel. Et le Chef Programmeur demanda une prolongation.
Ce qui provoqua la colère du Chef Projet et amena des doutes sur la légitimité des ancêtres du Chef Programmeur, jusqu'à la troisième et la
quatrième génération incluses, et l'on battit sa coulpe et il y eut
beaucoup de cheveux arrachés - principalement du Chef Programmeur. Et le
Chef de Projet ordonna au Chef Programmeur de mettre en oeuvre tout le
personnel des Sociétés de Service et tous les consultants. Mais le Chef
Programmeur refusa de dire que tous étaient nécessaires car il n'y avait, pas encore, de spécifications.
Et il advint qu'une prolongation fut obtenue et le Chef programmeur revint vers ses collaborateurs apportant ces nouvelles et la joie et
l'entrain revinrent parmi les terminaux et la machine à café s'épuisa.
Au vingtième mois, le Chef Programmeur dit : « Que les modules soient
intégrés, chacun avec les autres, afin que les Test Système puissent
commencer ». Et il en fût fait ainsi et de grandes difficultés apparurent
et de nombreuses heures supplémentaires furent dépensées à chercher
pourquoi les modules ne voulaient pas s'intégrer, car il n'y avait pas
de documentation et, pas encore, de spécifications.
Puis, au vingt-quatrième mois, le Chef Programmeur alla vers le Chef de
Projet et lui dit « Regardez, j'apporte de grands espoirs de grandes
joies pour nous et pour le Client, car en ce jour le Système a fonctionné
». Et soudain, il y eut autour d'eux une foule, une multitude
de commerçants acclamant le Chef Programmeur et chantant : « Gloire à la
Compagnie , au Chef de Projet et au Chef programmeur et s'il vous plaît
pouvez-vous faire cette petite modification ? ».
[C'est le "flip" du cycle itératif]
Et le Chef Programmeur se dressa et leur parla en ces termes :
« Nous ne nous y risquerons pas car il n'y a pas de documentation et, pas
encore, de spécifications »
|