|

Lisez-moi
et
réagissez ! |

Écrivez
à AILES ! |

La
Paie d'un commercial! |

Questions Commerciales |

L'entretien chez
un client en régie |
|

Page
suivante :
les défauts |

Article
suivant :
Entr. d'éval. |
|
|
Mais que
fait-il ?
Sa mission principale consiste à vous trouver un projet,
c'est-à-dire à situer d'une part un besoin chez
un client en terme de matière grise, et à
réussir d'autre part à convaincre ce client que
*vous* êtes la matière grise .
Il est censé,
une fois votre travail commencé, suivre ensuite votre évolution,
afin, vers la fin du projet, de pouvoir vous
trouver un autre job.
C'est plutôt sympa, non ?
Soyons clair : votre ingénieur
d'affaires ne s'occupe pas
que de vous, mais de toute une équipe
d'autres ingénieurs et consultants. Il est payé pour minimiser leur
inter-contrat, c'est-à-dire éviter à
tout prix les périodes durant lesquelles vous ne
travaillez pas chez un client, et donc vous ne
rapportez rien...
Partant de là, deux scénarios
sont possibles lorsque vous finissez un projet.
Vous êtes chez une "importante" SSII :
vous avez (environ) de un
à deux mois pour aider votre ing.
d'affaires à vous trouver du boulot.
Vous vous trouvez dans une "petite" SSII : au
pire, vous pouvez être "licencié économique"
au lendemain de votre arrêt sur le projet (cela
s'est réellement vu !)
(cf. fins de mission) |
Mais
c'est l'angoisse ?
N'exagérons rien. En réalité,
c'est à vous de vous
rappeler au bon souvenir de votre commercial,
afin d'éviter que celui-ci ne se réveille
brusquement à la fin de votre contrat, et ne
cherche à vous caser sur n'importe quelle offre.
Il vous appartient donc d'examiner votre CV (que vous devez soigneusement
tenir à jour), afin de souligner vos nouvelles
compétences. Ainsi renseigné, votre ing.
d'affaires n'en sera que plus efficace.
Et les formations offertes, alors ?
C'est vrai, votre SSII peut vous
accorder une formation pour vous aider sur un
point technique, ceci en vous adressant à votre
ing. d'affaires. Toutefois, cela
a très peu de chance de se produire pendant que
vous travaillez chez un client : Non
seulement vous ne rapportez pas d'argent à la
SSII, mais en plus vous lui coûtez l'argent de
la formation!
Sachez toutefois que ces
entreprises doivent
obligatoirement dépenser chaque année 1% de
leur masse salariale en formation. Vous
pouvez tomber sur une période (le plus souvent
décembre) où votre SSII "liquidera"
son budget formation et vous accordera sans
problème le stage de vos rêves. Sinon, point de
salut !
(cf. Les formations en SSII) |
Pratiques
douteuses ?
Il est vrai, certaines pratiques de
vente (modification de CV, matching aléatoire de mot-clés,
expertises dans des domaines que vous ne maîtrisez pas, etc.)
sont parfois monnaie courante et tendent à déprécier le
travail des commerciaux en leur donnant cette fameuse
réputation de "loueur de viande".
Il faut toutefois faire attention, en cette
période, à ne pas juger trop vite certaines pratiques, même
surprenante.
La plus étonnante concerne ce commercial
qui appelle en catastrophe un consultant "C" pour
lui demander d'expliquer son expérience à un jeune
ingénieur d'étude "I". Ce dernier aurait ainsi des
arguments supplémentaire pour appuyer son CV.... Sauf que
"C" découvre, en lisant le CV de "I", que
celui-ci contient mot pour mot une de *ses* missions (à
"C"). "C" se retrouve donc à expliquer à
"I" ce que "I" est "censé"
avoir fait!!!
Sans connaître le contexte, cela peut
paraître choquant et pourtant... Le commercial avait en
réalité déjà validé le vrai CV de "I" auprès
du client (chef de service ). Mais ce chef de service savait
que son chef de projet avait besoin d'être rassuré lors d'un
ultime entretien avec "I", entretien de validation,
sans aucunes questions techniques particulières. C'est
pourquoi le commercial a pris cette décision osée, afin que
cette "expérience" supplémentaire rassure le chef de projet!
Et alors ?... C'est passé! "I" a
été pris (et en ce début 2002,
pour un jeune, c'est toujours un exploit), et il s'est très
bien adapté aux exigences techniques du projet (qui ne requéraient
pas directement des compétences issues de sa "fausse
mission").
Moralité, en ce moment (2002) les
commerciaux se battent tous les jours, certains avec
"doigté" en connaissance de cause, d'autres sans
aucune finesse. A vous de faire le tri et de ne pas juger trop
vite. |
|