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la fiche de paie
(en € et de janvier 2002)
cf. cette version
paramétrable
pour une version
€ / F, à jour au 01 / 2002
[FichePaie]
|
Rq : il
existe maintenant une version
paramétrable,
mais elle fait 151Ko!
(et elle est à jour : 01/2002, avec double
affichage €/F, et possibilité de changer son salaire
ainsi que de simuler les taux et cotisation d'un même
bulletin entre 1997 et 2002 !)
L'article sur maternité
et maintien
de salaire m'avait fait découvrir le complexe
mécanisme des cotisations mensualisées ou annualisées en
fonction de "tranches"... du coup, j'ai regardé mon
bulletin de salaire d'un autre oeil, et j'ai voulu en savoir
plus !
Voici un exemple de fiche de paie, à la présentation
originale.
Et à la norme "35 heures", s'il vous plait.
Et alors ? Qu'a-t-elle de particulier, cette fiche ? Hé bien... :
- ce bulletin correspond à celui d'un cadre
(type ingénieur
informaticien 2-3 ans d'expérience), avec un salaire brut
mensuel de 3048,98 €
(20000 F) par mois,
soit un salaire brut annuel de 36,59 K€
(240 KF).
- tous les éléments et sigles y sont détaillés,
commentés, explicités via les "notes" (chiffres
rouge sur fond jaune (x)).
Ces explications renvoient vers de nombreux articles de ce
site.
- la présentation fait bien ressortir les 4 grands types de
cotisations (maladie, retraite, chômage et impôts). Ces
types n'apparaissent pas habituellement. J'ai donc regroupé
les cotisations "en gros" dans ces 4 catégories, et
si certaines associations peuvent être discutables, cela
permet de découvrir son "vrai" salaire.
En fait, on devrait considérer que ce que l'on gagne est :
- le salaire net que l'on
touche (soit 2386,33 €
(15653,3 F))
- augmenté de tout ce que l'on
cotise par avance pour la santé, la retraite, le chômage et
les impôts (soit 1923,04 €
(12614,32 F)).
On obtient ainsi un
"vrai" salaire :
4309,36 € (28267,55 F)
(à rapprocher avec
le salaire brut de 3048,98 € (20000 F)
!
).
Cf. également Structuration d'une rémunération.
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Lisez-moi
et
réagissez ! |
Écrivez
à AILES ! |
C'est quoi un
cadre ? TEMOIGNAGES ! |
Congés : jours ouvrés
& jours ouvrables |
temps de trajet &
temps de travail |
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version PARAMETRABLE (attention : 140KO) |
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les notes explicatives |
Article
suivant :
Le Salaire |
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Bulletin de salaire
(1)
|
Société (2)
|
: |
MaSociété |
adresse |
: |
adresseSociété |
SIRET |
: |
RCSB12345678912345 |
APE/NAF (3) |
: |
722Z |
Cotis Ursaff (4) |
: |
123 456 123456789 123 |
|
Période du (5) |
01/01/2002 |
au |
31/01/2002 |
Paiement le |
01/02/2002 |
par |
virement |
|
M./Mme (6) |
: |
NOM Prénom |
adresse |
: |
monAdresse |
N° SS |
: |
1710000123456 78 |
Matricule |
: |
0123 |
Emploi : |
: |
Ingénieur Concepteur |
Catégorie : |
: |
cadre |
Ancienneté |
: |
1 an(s) et 2 mois |
|
Conv. Coll. (7) |
: |
Syntec |
Niveau |
: |
2.1 |
Coefficient |
: |
115 |
Conv. Forfait |
: |
217 jours |
Horaire |
: |
151,66 heures(12bis) |
|
Congés Payés
Pris |
: |
3,000 |
Restant |
: |
1,000 |
Acquis |
: |
8,360 (8) |
|
Date de Congés Payés
Du |
: |
16/08/00 |
au |
18/08/00 |
Du |
: |
|
au |
|
Du |
: |
|
au |
|
|
Congés RTT (9)
Pris |
: |
1,000 |
Restant |
: |
6,00 |
Acquis |
: |
1,00 |
|
Commentaires : (10)
1 jour de RTT le 14/08/2000 (pont)
Réunion de rentrée le jeudi 7 septembre à 18h00
|
Salaire (direct et différé) (11) |
Désignation |
Nombre ou Base |
Part salariale |
Part Patronale |
Montant en
Francs |
Taux % |
Gain |
Retenue |
Taux % |
Retenue |
salaire de base mensuel (12) |
151,67 h. |
(12bis) |
3048,98 |
(13) |
|
|
20000,00 |
Cotisations
maladie : |
|
|
Maladie et veuvage |
3048,98 |
0,850 |
(16)
(Rq1) |
25,92 |
12,800 |
390,27 |
|
Acc. du travail Ville |
3048,98 |
|
(17) |
|
1,000 |
30,49 |
|
Assurance mutuelle |
2352,00 |
fixe |
(18) |
28,81 |
fixe |
28,81 |
(28a)
|
Ass. Prévoyance Tr. A |
2352,00 |
0,000 |
|
0,00 |
1,320 |
31,05 |
(28a)
|
Ass. Prévoyance Tr. B |
696,98 |
1,015 |
|
7,07 |
1,015 |
7,07 |
(28a)
|
|
Maladie : 61,80 |
Malad. : 487,69 |
|
Cotisations
retraites : |
|
|
Vieillesse plafonnée |
2352,00 |
6,550 |
(19) |
154,06 |
8,200 |
192,86 |
|
Vieillesse déplafonnée |
3048,98 |
|
|
|
1,600 |
48,78 |
|
AGFF (ex ASF) Tr. A |
2352,00 |
0,800 |
(20) |
18,82 |
1,160 |
28,22 |
|
AGFF (ex ASF) Tr. B |
696,98 |
0,900 |
|
6,27 |
1,300 |
9,06 |
|
Retraite Cadre UPS Tr. A |
2352,00 |
3,000 |
(21) |
70,56 |
4,500 |
105,84 |
|
Retraite Cadre UPC Tr. B |
696,98 |
7,500 |
|
52,27 |
12,500 |
87,12 |
|
Contrib. Except. tempor. UPC |
3048,98 |
0,130 |
(22) |
3,96 |
0,220 |
6,71 |
|
|
Retraite : 305,94 |
Retr. : 478,60 |
|
Cotisations
chômages : |
|
|
Rég. Ass. Chômage |
3048,98 |
2,000 |
(23) |
60,98 |
3,600 |
109,76 |
|
|
0,00 |
0,000 |
|
0,00 |
0,000 |
0,00 |
|
FNGS |
3048,98 |
|
(24) |
|
0,200 |
6,10 |
|
APEC Taux UPC |
696,98 |
0,024 |
(25) |
0,17 |
0,036 |
0,25 |
|
Taxe Patr. sur prévoyance |
66,93 |
|
|
|
8,000 |
5,35 |
|
|
Chômage : 61,15 |
Chôm. :121,47 |
|
Impôts : |
|
|
Allocations Familiales |
3048,98 |
|
(26) |
|
5,400 |
164,64 |
|
FNAL |
2352,00 |
|
(27) |
|
0,100 |
2,35 |
|
FNAL (> 10 salariés) |
3048,98 |
|
|
|
0,400 |
12,20 |
|
Versement transport Ville |
3048,98 |
|
|
|
2,500 |
76,22 |
|
CSG Déductible (28a)
|
2960,12 |
(28a)
|
5,100 |
(28)
(Rq1) |
150,97 |
0,000 |
0,00 |
|
|
Impôts : 150,97 |
Impôts : 255,42 |
|
|
|
|
Cot.
sal. 579,86 |
Cot.
pat. 1343,18 |
|
|
Net
Imposable 2469,12 |
(14) |
|
|
|
Frais
(non imposables) : |
(14bis) |
|
Prime transport |
carte orange |
zone 1-3 |
0,00 |
|
|
|
|
Frais repas |
20 jours |
26,00 |
0,00 |
|
|
|
|
A
déduire : |
|
|
CSG/RDS non déductible |
2960,12 |
(28a)
|
2,900 |
(29)
|
85,84 |
|
|
|
|
Net
à payer 2383,28 |
(15) |
|
|
|
|
|
|
Salaire brut |
Charges salariales |
Charges Patronales |
Avantages en nature |
Net imposable |
Net à payer |
EUR(Rq2) |
sur le mois |
3048,98 |
579,86 |
1343,18 |
|
2469,12 |
2383,28 |
sur
l'année |
36587,76 |
6958,29 |
16118,15 |
|
29629,47 |
FRF |
sur le mois |
20000,00 |
3803,62 |
8810,68 |
0,00 |
16196,38 |
15633,29 |
sur l'année |
240000,00 |
45643,39 |
105728,10 |
0,00 |
194356,58 |
|
Ce bulletin est
établi en Euros €.
Les valeurs exprimées en Francs sont indicatives, calculées
au taux de 6,55957 Francs pour 1 Euros.
Pour vous aider à faire valoir vos droits, conservez ce
bulletin sans limitation de durée.(Rq3)
Aucune autre mentions (Rq4)
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