| |
|
|
Cl
classe : type, objet, classe : différences
couplage,
dépendance de - : Les
spécifications (Analyse), La
Conception, Le
Codage, Les
Tests-Unitaires et l'Intégration
graphe des -s (ou
diagramme objet) : Les
spécifications (Analyse), La
Conception, Le
Codage
héritage de - : 2 sortes d'héritages utilisées en
langage objet
- publique : Enjeux
du développement objet sous AGL
type d'une - : type, objet, classe : différences
classification des I.C. : Syntec,
les congés et le salaire, Syntec,
classification des I.C. et salaire, Métallurgie,
les congés et le salaire, Métallurgie,
classification des I.C. et salaire, Banque
(les congés et le salaire), Banque
(classification des I.C. et salaire), c'est
quoi un cadre ?
clause :
- abusive : CNC,
Jurisprudences
des années 2000
- de
dédit-formation : Négocier
un contrat d'embauche, Clause
de non-concurrence, FAQ, Dossier
: la clause de dédit-formation, Clause
de dédit-formation : clauses types
- d'échelle mobile : Évolution
du salaire
- d'engagement à
vie : Clause
de non-concurrence, FAQ
- d'exclusivité :
Sa
Société *et* un Vendeur!, Clause
de non-concurrence, FAQ
- illicite : CNC,
Jurisprudences
des années 2000
- malthusienne : Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie
- de mobilité
géographique : Syntec,
déplacements et divers, Syntec
- Témoignage, un drôle de contrat de travail,
Clause
de non-concurrence, Négocier
un contrat d'embauche, Métallurgie,
déplacements et divers, Banque
(déplacements et divers)
- de non-concurrence
: Syntec
- Témoignage, un drôle de contrat de travail,
Négocier
un contrat d'embauche, Démission
et Licenciement, Témoignage,
clause de non-concurrence et contrepartie financières, Métallurgie,
déplacements et divers, dossier
sur la clause de non-concurrence, Clause
de non-concurrence, FAQ, Clause
de non-concurrence, cas pratique, Clause
de non-concurrence, jurisprudence, Témoignage,
rupture abusive avec DI, Témoignage,
CNC analysée par un avocat, Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie, CNC,
Jurisprudences
des années 2000
renonciation à la - de
non-concurrence : CNC,
Jurisprudences
des années 2000
- renouvelable : Clause
de non-concurrence, FAQ
- de respect de
clientèle ou de non-démarchage : Clause
de non-concurrence, FAQ
- de sauvegarde : Société de portage salarial
- de secret et de
discrétion professionnelle : Clause
de non-concurrence, FAQ
client : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe,
MOE
et MOA, Délits
en SSII : Témoignage, régie de régie, Laurent
Bossavit, Coach XP,
Témoignage,
Colin Lorrain,
développeur sur un projet en manque d'itération,
Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée :
comparaison !, Nature
et objet d'une organisation
cadrer le - : Réaction
au témoignage "développeur sur un projet en manque
d'itération"
entretien chez un - : Témoignage,
l'entretien chez un client, SSII
et Conseil ?
livraison - : Chef
de Projet
relation entre - et
fournisseur : Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!, MOE
et MOA : Christophe Thiry réagit
d'une SSII - : SSII
- Questions en entretien d'embauche,
les fins de mission en SSII
clientèle :
- de respect de la
clientèle ou de non-démarchage : Clause
de non-concurrence, FAQ
climat :
- du Canada : Travailler
au Canada
clôture :
- d'un compte :
Témoignage,
*le* négociateur
date de - : Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions
COB (C.O.B., Commission des Opérations de Bourse)
: Stock-Options
: un plan-type
COBOL : 30
ans qu'on fait la même chose, que j'vous dis !
CDTU (Conception Détaillée, Codage, Tests
Unitaires ou C.D.T.U.) : Ingénieur
d'études en Informatique
codage : Ingénieur
d'études en Informatique, Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Le
Codage, Le
projet cauchemar : Waterfall,
AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
estimation de temps
de - : La
Conception
code :
cohérence modèle--
: Enjeux
du développement objet sous AGL, AGL
: les grands écarts
générateur de - :
Enjeux
du développement objet sous AGL
livraison de - :
Chef
de Groupe, Dépendance
entre packages
codeur : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé
coefficient : Témoignage,
salaire et facturation
- hiérarchique : Syntec,
classification des I.C. et salaire, Témoignage,
Position et Coefficient, Métallurgie,
classification des I.C. et salaire, c'est
quoi un cadre ?
- de mensualisation : Maternité
et revenus
position et - : Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !, c'est
quoi un cadre ?
cohérence :
- modèle-code :
Enjeux
du développement objet sous AGL
coercion :
- polymorphisme : Réponses sur le polymorphisme
co-investissement :
formation en - :
Accord
35 Heures - Syntec - annualisation, HS,
CTD & CET -, R.T.T.
: Les 35 Heures et la Loi - décisions du
conseil constitutionnel -
collaboration :
culture française - :
Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
combinaison : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
comité d'entreprise (CE ou C.E.) : Syntec
- Témoignage, un drôle de contrat de travail,
Formations,
Les
questions en entretien, SSII
- Régie, Témoignage,
should I stay or should I go ?
commandement :
Illustration
sur le "coup du co-lead"
commentaire :
fiche de paie et sa note
10
commercial : Perspectives
de carrière en SSII, Votre
"ingénieur d'affaire" et vous, SSII
- Questions en entretien d'embauche,
Témoignage,
la paie d'un commercial, Perspectives
de carrière en SSII : la totale, CRAM, Témoignage,
Période d'essai et précarité, Délits
en SSII : Témoignage, régie de régie, un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne,
Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée :
comparaison !, Témoignage,
questions commerciales, SSII & Conseil : réactions !
affaire -e : SSII
- Forfait
chiffrage - : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
paie d'un - : la
paie d'un commercial, les fins de mission en SSII, Témoignage,
la paie d'un commercial -exemple
proposition -e (dite
aussi "propale" ou "propal") :
SSII
- Forfait, Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
référence -e : Société de portage salarial
- SSII, PME ou
grand-groupe : Les Salons de Recrutement, les fins de mission en SSII
technico-- : Perspectives
de carrière en SSII : la totale
commission :
- Paritaire
Nationale pour l'Emploi (CPNE ou C.P.N.E.) :
Accord
35 Heures - Syntec - Temps de travail,
formation et rémunération -
- de recours amiable
de la Sécurité Sociale : Maladies
et accidents professionnels (recours)
commission paritaire d'interprétation : Syntec,
déplacements et divers, Banque
(déplacements et divers)
communications :
Nouvelles Technologies de l'Information et des
- : voir NTIC.
communiquer : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
compatibilité :
- de type : Types (Réponses)
compensation :
- des prestations
familiales : S'expatrier
(Rémunération)
- de sur-coût :
S'expatrier
(Rémunération)
- en jour de repos :
L'arrêté
d'extension de l'accord Syntec
compensatrice :
indemnité - de
clause de non-concurrence : Clause
de non-concurrence, cas pratique, Clause
de non-concurrence, jurisprudence
indemnités -
de congés payés : Indemnités & Certificats,
Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD, Témoignage
: diminuer son préavis
indemnités -
compensatrice de préavis : Préavis,
Démission
et Licenciement, Indemnités & Certificats,
Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD, Témoignage
: diminuer son préavis, Témoignage
: une promesse d'embauche ?
compétence : Entretien
d'évaluation
complémentaire :
retraite - :
fiche de paie et sa note
21
compléments :
- de salaire : Primes,
Participation,
Intéressement
et PEE
complète :
réalisation de
mission (avec ou sans autonomie -) : Accord
35 heures - Syntec - L'arrêté du TGI
complexité : Informaticien
et Français ? Dur!
composant : Définition,
Origine et enjeux de l'architecture, Caractéristiques
de bases de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture,
Les
architectures, les sphères architecturales, Questionnaire Langage de Programmation : Composant (Réponses)
- distribué : Questionnaire Langage de Programmation : Composant (Réponses)
- fonctionnel - : Architecture
Fonctionnelle
paradigme - : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF, ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
plate-forme technique
d'exécution des - : Architecture
Technique, AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
- technique : Architecture
Technique, AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
composition :
agrégation de - : Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et
Association (Réponses)
compromis :
- entre précision et coût : De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit)
comptable :
expert - : un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
compte : Témoignage,
la paie d'un commercial -exemple, SSII & Conseil : réactions !
- bancaire : S'expatrier
(Rémunération)
clôture d'un - :
Témoignage,
*le* négociateur
- épargne logement (CEL ou C.E.L.) : les
prêts bancaires et leur taux, Témoignage,
*le* négociateur
- épargne-temps
(CET ou C.E.T.) : 35
Heures et la Loi - temps partiel -
congés - formation -, Accord
35 Heures - Syntec - annualisation, HS,
CTD & CET -, L'arrêté
d'extension de l'accord Syntec
reçu pour solde de
tout - : Indemnités & Certificats,
dossier
sur le reçu pour solde de tout compte, Clause
de dédit-formation : Négociez
--rendu de tests
unitaires (CTU ou C.T.U.): Développeur
logiciel, Développeur
confirmé
--rendu mensuel d'activité : CRAM,
Délits
en SSII : Témoignage, régie de régie
- temps disponible (CTD ou C.T.D.) : Accord
35 Heures - Syntec - annualisation, HS,
CTD & CET -, Accord
35 Heures - Syntec - Temps de travail,
formation et rémunération -,
L'arrêté
d'extension de l'accord Syntec
|
|
Index 
