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Pn
POA (P.O.A., Plan d'Option sur Actions) : Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions, Stock-Options
: un plan-type, Stock-Options
: POA et Frequently Asked Questions (FAQ)
POAA (P.O.A.A, Plan d'Option d'Achat d'Actions) :
Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions, Stock-Options
: un plan-type
POSA (P.O.S.A., Plan d'Option de Souscriptions
sur Actions) : Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions, Stock-Options
: un plan-type
point :
- bancaire : Banque
(classification des I.C. et salaire)
chiffrage en -
fonctionnel : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
valeur du - : Syntec
(classification des I.C. et salaire)
- de vue : Définition,
Origine et enjeux de l'architecture, Caractéristiques
de bases de l'architecture, Les
architectures, les points de vue, Architecture
Technique
- de vue physique, logique,
déploiement, etc... : cf. physique, logique,
déploiement, etc.
pointeuse : Les
35 Heures - et les cadres -
police :
- au Canada : Travailler
US ou au Canada : témoignage
politique : Entretien
d'évaluation
polymorphisme : Réponses sur le polymorphisme, Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et
Association (Réponses), Questionnaire
Objet ; Paradigmes POO (Réponses)
pont : Accord
35 Heures - Accords types -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - et alors ? -
tête de - : les fins de mission en SSII
portabilité : AT,
Architecture Technique : Principes Généraux
portable :
ordinateur - : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
portage :
société de -
salarial : Société de portage salarial
porteur :
action au - : Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions
positif :
droit - : Stock-Options
: un plan-type
position : Entretien
d'embauche, Syntec,
classification des I.C. et salaire, Négocier
un contrat d'embauche, Témoignage,
Position et Coefficient, Métallurgie,
classification des I.C. et salaire, Accord
35 Heures - Syntec - durée et horaires
du travail -, Accord
35 Heures - Syntec - Temps de travail,
formation et rémunération -
- et coefficient : Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !, c'est
quoi un cadre ?
potentiel :
haut - : Informaticien
et Cadre ? Qu'est encore
un cadre ?
pourcentage :
- d'augmentation :
Négocier
une augmentation de salaire
- sur le CA (chiffre
d'Affaire) : Témoignage,
la paie d'un commercial
- sur la marge :
Témoignage,
la paie d'un commercial
pourvoi :
- en cassation :
Clause
de non-concurrence, jurisprudence
pouvoir : Illustration
sur le "coup du co-lead", Informaticien
et Français ? Dur!
relation de - : Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
- de révision : Clause
de dédit formation : la Loi, CNC,
Jurisprudences
des années 2000
séparations des - : MOE
et MOA : Christophe Thiry réagit
préalable :
entretien - de licenciement : Témoignage,
should I stay or should I go ?
préavis : Syntec
et le contrat de travail, Préavis,
Témoignage,
Préavis et absence, Les
liquidations judiciaires : Témoignages, Témoignages
: 2 CDD difficiles à gérer, Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis, Métallurgie
et le contrat de travail, Banque
(contrat de travail), les fins de mission en SSII, Période
d'essai, Témoignage,
Période d'essai et précarité, Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD
date de fin d'un - : Témoignage
: durée d'un préavis
diminuer son -
: Témoignage
: diminuer son préavis, les fins de mission en SSII
dispense de - : Préavis
expiration du -
: Reçu
pour solde de tout compte : Ne signez vraiment pas !
indemnités
compensatrice de - : Démission
et Licenciement, Témoignage
: une promesse d'embauche ?
rémunération d'un - : Témoignage
: rémunération d'un préavis
précarité : Informaticien
et Cadre ? - Qu'est-ce qu'un cadre ?
prime de - : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD
précision :
compromis entre - et coût :
De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit)
prédétermination :
- de la durée du
temps de travail : R.T.T.
: Les 35 Heures - les forfaits -
pré-paiement : Clause
de non-concurrence, cas pratique
pression :
- de travail : SSII
- Forfait, Délits
en SSII : Témoignage, régie de régie
prestataire (de services) : 1985-1996
: Grandeurs & Décadences, 1997-2000
: Reprise & Professionnalisation, Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !, 2000-2001
: "2K22K1", 2001-2002
: "Profile Warning", Délits
en SSII : Témoignage, régie de régie, un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne,
Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée :
comparaison !, 2002-2003
: "Où k'on va ?", SSII
et Conseil ?
prestation (prestations) :
compensation des -
familiales : S'expatrier
(Rémunération)
contrat de - intellectuelle :
Délits
en SSII : Contrat type "anti-délit"
- familiales : S'expatrier
(Protection Sociale)
prix à la journée
de la - de service : Un Indépendant raconte : témoignage,
1985-1996
: Grandeurs & Décadences, Société de portage salarial
location de
- de service : SSII
- Régie, SSII
et Conseil ?
prêt :
- bancaire : Négocier
un prêt bancaire
- de main-d'œuvre illicite : Délits
Multiples en SSII : la Loi, Délits
en SSII : Témoignage, régie de régie
renégocier un - bancaire :
Témoignage,
*le* négociateur
préliminaire :
conception - : Ingénieur
d'études en Informatique, La
Conception
présomption d'imputabilité : Maladies
et accidents professionnels (définitions),
Maladies
et accidents professionnels (recours)
prévenance :
délai de - : Période
d'essai
prévisionnel : Témoignage,
la paie d'un commercial -exemple
primaire :
type - : Types (Réponses), type, objet, classe : différences
primes : Primes,
Négocier
un contrat d'embauche, Précision
: Structuration d'une rémunération, R.T.T.
: Les 35 Heures - questions -,
Banque
(les congés et le salaire), Stock-Options
: pourquoi ?, Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, Prime
de Vacances : 13ème mois déprimant
- de déménagement :
Travailler
aux US
- de fin de mission : Témoignage,
questions commerciales
- de formation : Clause
de dédit-formation : débats et réflexions
- de mobilité :
S'expatrier
(Rémunération)
- de précarité :
Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD, Témoignages
: 2 CDD difficiles à gérer
- de transport :
Banque
(déplacements et divers)
- de vacances : Syntec,
les congés et le salaire, Négocier
un contrat d'embauche, Témoignage,
Prime de vacances et 13ème mois, Prime
de vacances et Syntec, Prime
de Vacances : Nature et alternative, Prime
de Vacances : 13ème mois déprimant, Prime
de Vacances : Je l'aurai un jour, Prime
de Vacances : C'est combien ?
principal :
foyer - ou lieu de
séjour - : S'expatrier
(Impôts)
principe :
ensemble de - : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
- de substitution de
Liskow : Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et
Association (Réponses)
priorités : Chef
de projet en cycle itératif
prise :
- de fonction :
Témoignage
: un deuxième contrat d'embauche ?
privé :
héritage - : Questions sur l'héritage privé
prix :
- d'exercice : Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions,
- de souscription :
Stock-Options
: un plan-type, Stock-Options
: POA et Frequently Asked Questions (FAQ)
problème : (issue) De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit), Questionnaire Langage de Programmation : Bugs (Réponses)
procédurale :
programmation - : Paradigme
de programmation (Réponses)
procédure :
-s et activités de
développement : AT, Architecture
Technique : Principes Généraux
-s et services de management du
réseau : AT, Architecture
Technique : Principes Généraux
- logique : AM, Architecture
Métier : Principes Généraux
process(us) : MOE
et MOA, AM, Architecture
Métier : Principes Généraux
- de développement : Perspectives
de carrière en SSII : la totale, Pourquoi
l'Architecture ?
- dynamique : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
producticien :
dérive du métier
de - : Une
dérive vers l'informatique pure ?
production :AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
mise en - : AT,
Architecture Technique : Principes Généraux, Pourquoi
l'Architecture ?
productivité : Nature
et objet d'une organisation
profession : Informaticien
et Cadre ? - Qu'est-ce qu'un cadre ?
professionnel(le)s :
capacités - : Entretien
d'évaluation
corps - : Informaticien
et Cadre ? - Qu'est-ce qu'un cadre ?
exigence - :
Les Chasseurs de Têtes
formation - : Clause
de dédit formation : la Loi
frais - : Primes
ingénieur conseil avec statut de -
libérale : un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
licenciement pour insuffisance - :
Délits
en SSII : Témoignage, régie de régie
perspectives - : SSII
- Régie
statut - : Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis
taxes - : Être
Indépendant
test - : Période
d'essai
profit :
maximisation du - : Nature
et objet d'une organisation
mobile-- : Nature
et objet d'une organisation
programmation :
- par abstraction de données : Paradigme
de programmation (Réponses)
guide de - : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé
- fonctionnelle : Paradigme
de programmation (Réponses)
- impérative : Paradigme
de programmation (Réponses)
- logique : Paradigme
de programmation (Réponses)
- modulaire : Paradigme
de programmation (Réponses)
- objet : Paradigme
de programmation (Réponses)
- procédurale : Paradigme
de programmation (Réponses)
paradigme de langage de - :
Paradigme
de programmation (Réponses)
paradigme de - : Paradigme
de programmation (Réponses)
programming :
pair - : Laurent
Bossavit, Coach XP
progrès :
contrat de - : Entretien
d'évaluation
projection :
- technique : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
projet :
chef de - : Le
travail d'un chef de projet, Témoignage
: il a été chef de projet!, Chef
de Projet, Le
projet cauchemar : Waterfall, Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, Chef
de projet en cycle itératif, Perspectives
de carrière en SSII : la totale, Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !,
Témoignage,
Colin Lorrain,
développeur sur un projet en manque d'itération,
Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée :
comparaison !, SSII & Conseil : réactions !,
Réaction
au témoignage "développeur sur un projet en manque
d'itération",
Informaticien
et Cadre ? - Qu'est-ce qu'un cadre ?
conduite de - :
Le
projet cauchemar : Waterfall, Témoignage
sur un entretien d'embauche musclé, Le
cycle Itératif,
MOE
et MOA, Laurent
Bossavit, Coach XP, Réaction
au témoignage "développeur sur un projet en manque
d'itération"
dérive des - informatiques : dérives
de projets informatiques,
Témoignage,
Colin Lorrain,
développeur sur un projet en manque d'itération
gestion de - : Enjeux
du développement objet sous AGL, Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, Réaction
au témoignage "développeur sur un projet en manque
d'itération"
promesse :
- d'embauche : Témoignage
: une promesse d'embauche ?
promote : AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
promotion : Maladies
et accidents professionnels (recours),
AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
proportionnalité :
contrôle de - : Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie
proposition :
- commerciale (dite
aussi "propale" ou "propal") :
SSII
- Forfait
force de - : Informaticien
et Cadre ? Qu'est encore
un cadre ?
propriété :
centralisation des - : Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et
Association (Réponses)
- intellectuelle : un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
réserve de - : Société de portage salarial
prorata :
- temporis : Clause
de dédit-formation : clauses types, Clause
de dédit-formation : Négociez
protection :
- sociale : Intéressement
et PEE, Maladies
et accidents non professionnels, Maladies
et accidents professionnels (définitions),
Travailler
aux US : témoignages, S'expatrier
(Formalités), S'expatrier
(Protection Sociale)
protectionisme :
- aux USA : Travailler
aux US
protocole :
- d'accord : Préavis,
Témoignage
: diminuer son préavis, les fins de mission en SSII
prototype : AT, Architecture
Technique : Principes Généraux
province : Recherche
d'emploi
prud'hommes : Prime
de Vacances : Je l'aurai un jour, Témoignage
: une promesse d'embauche ?
conseil des - : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi,
Reçu
pour solde de tout compte : cas pratique
PS (P.S. Prélévement Social 2%) : Stock-Options
: fiscalité
public :
Loi d'ordre - : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD
publicité :
- d'un accord :
Accord
35 Heures - Accords types -
publique :
classe - : Enjeux
du développement objet sous AGL
purchase :rémunération
employee stock -
plan : Précision
: Structuration d'une rémunération, Stock-Options
: et ailleurs ?
push :
notification &
data - : AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
put : : Stock-Options
: un produit financier |
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