| |
|
|
Con
concept : Les
spécifications (Analyse), Enjeux
du développement objet sous AGL, abstraction, encapsulation et masquage
d'information
implémentation des
- : La
Conception
concepteur :
ingénieur - : Négocier
une augmentation de salaire
conception : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, (Design) Le
projet cauchemar : Waterfall, AGL
: les grands écarts, Concevons
avec modération (ex : Linux),
Témoignage,
Colin Lorrain,
développeur sur un projet en manque d'itération, AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
mise-à-jour des
documents de - : Rédacteur
de Documentation, Témoignage,
un rédacteur malheureux
- préliminaire ou -
détaillée : Ingénieur
d'études en Informatique, La
Conception
conceptuelle :
analyse - : Accord
35 Heures - Syntec - durée et horaires
du travail -
conciliation :
bureau des -s : Prime
de Vacances : Je l'aurai un jour
concurrence :
clause de non-- : cf. non(-concurrence)
conduire :
permis de -
(français ou international) : Travailler
aux US : témoignage (Silicon Valley), Travailler
au Luxembourg, S'expatrier
(Formalités)
conduite :
- de projet : Le
projet cauchemar : Waterfall, Témoignage
sur un entretien d'embauche musclé, Le
cycle Itératif,
MOE
et MOA, Laurent
Bossavit, Coach XP,
Réaction
au témoignage "développeur sur un projet en manque
d'itération"
confidentialité :
réserve de - : Société de portage salarial
configuration :
gestion de - : Le
Codage, Les
Tests-Unitaires et l'Intégration, Enjeux
du développement objet sous AGL,
Questionnaire Langage de Programmation : Composant (Réponses)
point de vue - logicielle : Les
architectures, les points de vue
- de réseau : Pourquoi
l'Architecture ?
congés : Syntec,
les congés et le salaire, Congés,
Maladies
et accidents professionnels (recours),
Négocier
un contrat d'embauche, Travailler
aux US, Etre Indépendant, Travailler
aux US : témoignage (Silicon Valley), S'expatrier
(Avenant), Métallurgie,
les congés et le salaire, Témoignage
: diminuer son préavis, Les
35 Heures - et les cadres -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - et alors ? -,
Banque
(les congés et le salaire)
- assistante maternelle : Maternité
et démarches
déménagement et - :
Témoignage,
déménagement et congés
- forcés : Témoignage
: durée d'un préavis
indemnités
compensatrices de - payés: Indemnités & Certificats,
Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD, Témoignage
: diminuer son préavis
- maladie : Témoignage,
Préavis et absence, Maladies
et accidents non professionnels, Témoignage,
Maladie et congés, Banque
(les congés et le salaire)
- maternité : Maternité
et la Loi
- par anticipation :
Négocier
un contrat d'embauche, Témoignage,
Maladie et congés
- parental d'éducation : Maternité
et la Loi, Maternité
et revenus, Maternité
et démarches
- payés :
fiche de paie et sa note
8, Reçu
pour solde de tout compte : Ne signez pas !
- et préavis : Témoignage
: durée d'un préavis
report des - : 35
Heures et la Loi - temps partiel -
congés - formation -
- et reprise : Maternité
et revenus
- RTT :
fiche de paie et sa note
9
- sans solde : Négocier
un contrat d'embauche
conjoint : S'expatrier
(Protection Sociale), S'expatrier
(Rémunération)
connaissance :
capitalisation de - : SSII
et Conseil ?, SSII & Conseil : réactions !
passage de - : Clause
de dédit-formation : Négociez
connexion : Définition,
Origine et enjeux de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture
conseil :
- d'administration :
Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions, Stock-Options
: un plan-type
- en changement : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
- fonctionnel : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
ingénieur - avec statut de
profession libérale : un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
- organisationnel : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
- des Prud'Hommes : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi, Reçu
pour solde de tout compte : cas pratique
société
de -: Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
société
de - en Ingénierie (SCI ou S.C.I.) : SSII
- Régie, Témoignage,
questions commerciales,
SSII
et Conseil ?, SSII & Conseil : réactions !
- technique : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
consulaire :
immatriculation - : S'expatrier
(Formalités)
consultant : SSII
et Conseil ?, SSII & Conseil : réactions !
- junior et - senior : Perspectives
de carrière en SSII, Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, 30
ans qu'on fait la même chose, que j'vous dis !, Perspectives
de carrière en SSII : la totale, Témoignage,
questions commerciales
contacts : Les Chasseurs de Têtes
container :abstraction, encapsulation et masquage
d'information
content :
- dispatch : AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
contestation :
délai de - : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi
contexte :
- de l'emploi :
Avertissement
sur les fiches-métiers des informaticiens
(FMI)
- technologique : 2001-2002
: "Profile Warning"
contingent :
- d'heures
supplémentaires : Accord
35 Heures - Syntec - annualisation, HS,
CTD & CET -, Heures
supplémentaires
contractuel :
document - : Les
spécifications (Besoin)
spécifications - : Réaction
au témoignage "développeur sur un projet en manque
d'itération"
taux - : S'expatrier
(Protection Sociale)
contractuelle :
faute - : Témoignage
: une promesse d'embauche ?
liberté - :
contrainte : Définition,
Origine et enjeux de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture
contrat :
avenant au - de travail : Clause
de dédit-formation : clauses types
rupture du - à Durée
Indéterminé après débauchage : Témoignage,
rupture de CDI après débauchage
- à durée
déterminée CDD : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD, Témoignages
: 2 CDD difficiles à gérer,
Période
d'essai
- à durée indéterminée CDI suivant un CDD : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD, Témoignages
: 2 CDD difficiles à gérer, Période
d'essai
- de distribution :
Sa
Société *et* un Vendeur!
- fonctionnel : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
formation du - : Témoignage
: une promesse d'embauche ?
- d'indépendant : Être Indépendant
- d'insertion en alternance : Clause
de dédit formation : la Loi
- local : S'expatrier
(Avenant)
- de maintenance :
Sa
Société *et* un Vendeur!
modification du - de
travail : Évolution
du salaire
- normal de gestion
des horaires : Accord
35 Heures - Syntec - durée et horaires
du travail -
objet du - : Délits
en SSII : Étude Juridique
- oral : Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis
- de progrès :
Entretien
d'évaluation
- de prestation
intellectuelle : Délits
en SSII : Contrat type "anti-délit"
proposition de - :
Travailler
aux US, Témoignage
: un deuxième contrat d'embauche ?
- avec ou sans
références horaires : Accord
35 Heures - Syntec - durée et horaires
du travail -
- de réalisation :
Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
- régional : Recherche
d'emploi, Entretien
d'embauche
rupture du - de travail : Clause
de dédit formation : la Loi
rupture abusive du -
: Démission
et Licenciement, Période
d'essai, Témoignage
: un deuxième contrat d'embauche ?
suspension du - de travail
: Période
d'essai
- tacite : Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis
- technique : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
- de travail : Syntec
et le contrat de travail, Syntec
- Témoignage, un drôle de contrat de travail,
Maladies
et accidents non professionnels, Maladies
et accidents professionnels (recours),
Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis, Métallurgie
et le contrat de travail, R.T.T.
: Les 35 Heures - questions -,
Banque
(contrat de travail), Clause
de non-concurrence, FAQ, les fins de mission en SSII, c'est
quoi un cadre ?
contreparties : Accord
35 heures - Syntec - L'arrêté du TGI
- financières :
Témoignage,
clause de non-concurrence et contrepartie financière, Clause
de non-concurrence, FAQ, Clause
de non-concurrence, cas pratique, Clause
de non-concurrence, jurisprudence,
Témoignage,
CNC analysée par un avocat, Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie, CNC,
Jurisprudences
des années 2000
contre-visite : Banque
(maladie et formation)
contribution :
responsable de sa - : Informaticien
et Cadre ? Qu'est encore
un cadre ?
contrôle :
- de proportionalité : Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie
- du temps : Les
35 Heures - et les cadres -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - et alors ? -
convention :
- collective nationale
(CCN ou C.C.N) : Syntec,
Métallurgie,
Banque,
Entretien
d'embauche, Négocier
un contrat d'embauche, Obtenir
une convention collective, Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis, Témoignage
: diminuer son préavis, Evolution
du salaire, Clause
de non-concurrence, FAQ, Clause
de non-concurrence, jurisprudence,
fiche de paie et sa note
7, c'est
quoi un cadre ?, Informaticien
et Cadre ? - Qu'est-ce qu'un cadre ?
- collective nationale
et 35 heures (CCN ou C.C.N) : 35
Heures et la Loi - durée légale et
heures sup', 35
Heures et la Loi - temps partiel -
congés - formation -, 35
Heures et la Loi - négociation
-, Les
35 Heures - enjeux -, R.T.T.
: Les 35 Heures - questions -
- fiscale : S'expatrier
(Impôts)
- de forfait : les
heures supplémentaires
- de Sécurité
Sociale : S'expatrier
(Protection Sociale)
- de stage : Clause
de dédit-formation : danger
conversion :
- & formatting : AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
Conway :
Loi de - : Architecture,
Définition,
Origine et enjeux
copinage : SSII & Conseil : réactions !
corporatisme : SSII & Conseil : réactions !
corps :
- professionnel : Informaticien
et Cadre ? - Qu'est-ce qu'un cadre ?
cotisations :
fiche de paie et sa note
4
allègements des - :
35
Heures et la Loi - bénéficiaires des
aides - sécurisation juridique -
cotraitance : Délits
Multiples en SSII : la Loi
couche :
architecture en - : Les
architectures, les points de vue, Les
architectures, les sphères architecturales
femme en - : Maternité
et la Loi
- de gestion de l'information
: AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
- de transfert de
l'information : AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
- transverse de management
: AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
couplage : Enjeux
du développement objet sous AGL
-de classe : Les
spécifications (Analyse), La
Conception, Le
Codage, Les
Tests-Unitaires et l'Intégration, Dépendance
entre packages
coupon :
détachement du - ou
du dividende : Stock-Options
: un plan-type
cour :
arrêt de la - de
cassation : Clause
de non-concurrence, jurisprudence
courbe :
- de Gauss : SSII & Conseil : réactions !
coûts :
compromis entre précision
et - : De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit)
- de développement
: Ingénieur
d'études en Informatique, 1985-1996
: Grandeurs & Décadences, 1997-2000
: Reprise & Professionnalisation
estimation initiale
des - : dérives
de projets informatiques
- et délais : Le
travail d'un chef de projet, Témoignage
: il a été chef de projet!, Réactions
et commentaires des "anciens", Chef
de Projet, SSII
- Forfait, Témoignage,
Colin Lorrain,
développeur sur un projet en manque d'itération
différentiel de -
de la vie : S'expatrier
(Rémunération)
- de formation : Clause
de dédit formation : la Loi
- de garantie
(caution) : Témoignage,
*le* négociateur
- d'introduction et d'abandon : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
couverture sociale : couverture
sociale en Angleterre
cpp : cf. C++
(début de lettre)
cracker : Informaticien
et Français ? Dur!
CRAM (Compte-Rendu Mensuel d'Activité) : CRAM
CRDS (C.R.D.S. Contribution pour le Remboursement
de la Dette Sociale 0.5%) : Stock-Options
: fiscalité,
fiche de paie et sa note
28,
fiche de paie et sa note
29
créances:
-/dettes : un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
credit history : Travailler
aux US : témoignage (Silicon Valley)
crèches : Maternité
et revenus, Maternité
et démarches
crédit :
taux fixe à -
modulable : Témoignage,
*le* négociateur
creep : Chef
de projet en cycle itératif
crise : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
critères :
- d'attribution :
Stock-Options
: pourquoi ?
qualitatifs,
quantitatifs : Précision
: Structuration d'une rémunération
critique :
moment - : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
CSG (C.S.G. Contribution Sociale Généralisée
7.5% ) : S'expatrier
(Impôts), Stock-Options
: fiscalité,
fiche de paie et sa note
28
- déductible :
fiche de paie et sa note
28
- non déductible :
fiche de paie et sa note
29
CSOP (C.S.O.P., Company Share Option Plan) : Stock-Options
: et ailleurs ?
culte :
- du cargo : Laurent
Bossavit, Coach XP
culture : Travailler
au Canada : réactions!
- anglo-saxonne formelle : SSII & Conseil : réactions !
- anglo-saxonne explicite :
Informaticien
et Français ? Dur!
- française implicite
: Informaticien
et Français ? Dur!
- française informel : SSII & Conseil : réactions !
- française verticale : Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
cumulative :
limite - : Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie
CTPA (C.T.P.A. Contrat à Temps Partiel
Annualisé) : Société de portage salarial
CV (C.V., Curriculum Vitae) : Témoignage,
l'entretien chez un client
contact par - :
Les Chasseurs de Têtes
version
"States" (US) : Travailler
aux US : témoignage (Los Angeles)
cybernétique : Laurent
Bossavit, Coach XP, Illustrations
sur le témoignage de Laurent Bossavit, Coach XP
cycle :
- de dépendance :
Dépendance
entre packages
- de développement : AT, Architecture
Technique : Principes Généraux, AT, Architecture
De Développement : cycle de développement,
Questionnaire Langage de Programmation : Composant (Réponses)
- économique : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
- itératif : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, Le
cycle Itératif
- en V : Le
cycle Itératif
|
|
Index 
