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I

L

E

S



ides et

nformations à

'usage des (futurs, nouveaux, anciens)

mbauché(e)s

orti(e)s de l'ESIAL



Présentation du
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Eu
Européen(Européenne) :
     option - : Stock-Options : un produit financier
     pays membre de l'Union - : S'expatrier (Principes), S'expatrier (Formalités), S'expatrier (Protection Sociale), Stock-Options : et ailleurs ?
Euros : fiche de paie et sa note Rq2
     échelle de valeur des salaires en francs & en - : Le salaire
évaluation : SSII & Conseil : réactions !
     entretien d'- : Entretien d'évaluation, Entretien d'évaluation en SSII, R.T.T. : Les 35 Heures - questions -, Évolution du salaire, 2K22K1, SSII et Conseil ?, Témoignage, À quoi servent les Ressources Humaines en SSII ?
événements familiaux : Congés et la loi
évolutif :
     marché - : Pourquoi l'Architecture ?
évolutions : Concevons avec modération (ex : Linux)
     - de carrières : Avertissement sur les fiches-métiers des informaticiens (FMI), 2K22K1, Témoignage, À quoi servent les Ressources Humaines en SSII ?
     facteurs d'- d'une architecture : Pourquoi l'Architecture ?
     - de salaires : R.T.T. : Les 35 Heures - questions -, Évolution du salaire, 2K22K1, Clause de dédit-formation : danger
évolutivité : Définition, Origine et enjeux de l'architecture, Modélisation de l'Architecture, AT, Architecture Technique : Principes Généraux
     - des packages : Dépendance entre packages
exclusivité :
     clause d'- : Sa Société *et* un Vendeur!, Clause de non-concurrence, FAQ
examen :
     et grossesse - : Maternité et la Loi
exécution :
     architecture d'- : AT, Architecture Technique : Principes Généraux
     plate-forme technique d'- des composants : Architecture Technique, AA, Architecture Applicative : Principes Généraux
exécutoire :
     ordonnance - : Reçu pour solde de tout compte : la Loi
exemplaire :
     double - : Reçu pour solde de tout compte : la Loi, Reçu pour solde de tout compte : lettre type
exigence : Définition, Origine et enjeux de l'architecture, Modélisation de l'Architecture, Les architectures,  les points de vue
     - professionnelle : Les Chasseurs de Têtes
existant (ou legacy) : Perspectives de carrière en SSII : la totale, Pourquoi l'Architecture ?
exotique :
     call - : Stock-Options : un produit financier
expatriation : Travailler au Canada : réactions!
     avenant d'- : S'expatrier (Avenant)
expatrier (s'), expatriation : S'expatrier (Principes), S'expatrier (Protection Sociale), S'expatrier (Rémunération), Travailler au Japon, 2K22K1, Perspectives de carrière en SSII : la totale
expérience : Entretien d'embauche, SSII - Régie, Témoignage, l'entretien chez un client
expert : Perspectives de carrière en SSII , 1985-1996 : Grandeurs & Décadences, SSII - Questions en entretien d'embauche, Témoignage d'un chef de projet qui décoiffe
     chiffrage - : Témoignage d'un chef de projet qui décoiffe
expert : SSII & Conseil : réactions !, Informaticien et Cadre ? Qu'est encore un cadre ?
     - comptable : un 2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
expertise : SSII & Conseil : réactions !
     - médicale : Maladies et accidents professionnels (recours)
expiration :
     - du préavis : Reçu pour solde de tout compte : Ne signez vraiment pas !
explicite :
     culture anglo-saxonne - : Informaticien et Français ? Dur!
     déclaration - : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
     renonciation - : Clause de non-concurrence, FAQ
exploitation : Pourquoi l'Architecture ?, AT, Architecture De Développement : cycle de développement
     point de vue de l'- : Les architectures,  les points de vue, Architecture Technique
     système d'- : Pourquoi l'Architecture ?
     système d'- de données : Organisations (informatiques) & Cycles (économiques)
explorateur : Illustration sur le "coup du co-lead"
expression :
     - du besoin : Les spécifications (Besoin), Le projet cauchemar : Waterfall
extensibilité : AT, Architecture Technique : Principes Généraux
extension :
     - de territorialité (cas A, B ou C) : S'expatrier (Protection Sociale)
     - de l'accord de branche Syntec : Accord 35 heures - Syntec - L'arrêté du TGI
extent : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
extérieur :
     personnel - (externe) : SSII - Régie
externalisation : Délits Multiples en SSII : la Loi, AM, Architecture Métier : Principes Généraux, Nature et objet d'une organisation
extorsion :
     - de signature : Reçu pour solde de tout compte : la Loi, Reçu pour solde de tout compte : cas pratique
F
facteurs :
     - d'évolution d'une architecture : Pourquoi l'Architecture ?
     - de personnalité : Tests de recrutement - tests de personnalité -
facturation : Témoignage, la paie d'un commercial, Négocier une augmentation de salaire, Société de portage salarial, Perspectives de carrière en SSII : la totale, Témoignage : Carrière et fonction en SSII, Attention !, CRAM, un 2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne, Témoignage, la paie d'un commercial -exemple, Témoignage, salaire et facturation
faculté :
     - de rechat : Clause de non-concurrence, FAQ, Clause de non-concurrence, cas pratique
FAFIEC (F.A.F.I.E.C. ou ) : Clause de dédit-formation : Négociez
failure (échec) : De la signification d'un Bug (Laurent Bossavit), Questionnaire Langage de Programmation : Bugs (Réponses)
faits :
     réponse à - technique (RFT ou R.F.T.) : Développeur logiciel, Développeur confirmé, Chef de Groupe
     - technique (FT ou F.T.) : Développeur logiciel, Développeur confirmé, Chef de Groupe, Les Tests-Unitaires et l'Intégration
familiales :
     allocations - : 35 Heures et la Loi - bénéficiaires des aides - sécurisation juridique -, fiche de paie et sa note 26
     compensation des prestations - : S'expatrier (Rémunération)
     prestations - : S'expatrier (Protection Sociale)
     quotient - mensuel (QF ou Q.F. mensuel) : Maternité et revenus
famille :
     situation de - : S'expatrier (Rémunération)
faute : (fault) De la signification d'un Bug (Laurent Bossavit), Questionnaire Langage de Programmation : Bugs (Réponses)
     - contractuelle : Témoignage : une promesse d'embauche ?
     - grave : La Rupture de contrat : Indemnités & Certificat
     licenciement pour - grave : Témoignage, should I stay or should I go ?
     - lourde : La Rupture de contrat : Indemnités & Certificat
faux :
     - en écriture : Indemnités & Certificats, Reçu pour solde de tout compte : Ne signez pas !
FCPE (F.C.P.E.) : cf. Fond Commun de Placement d'Entreprise (et non, il ne s'agit pas de la Fédération des Conseils des parents d'elèves!)
feedback : Laurent Bossavit, Coach XP
Ferdinand :
     - de Saussure  : ça veut dire quoi, « paradigme » ?
férié :
     jour - : Travailler aux Japon : témoignage (Tokyo), Congés et la loi, jours ouvrés, jours ouvrables
feuille :
     package - : Dépendance entre packages
femme :
     - en couche : Maternité et la Loi
fiche :
     - de retenue d'impôts : Travailler au Luxembourg
     - métiers des Informaticiens (FMI ou F.M.I.) : Liste des Fiches-métiers des informaticiens
     - de paie : Témoignage : contrat, statut professionnel et préavis, La fiche de paie, c'est quoi un cadre ?
fidélisation : Stock-Options : pourquoi ?
fil :
     - de pêche dans le dos : Recherche d'emploi, Témoignage : Carrière et fonction en SSII, Attention !
filiale : Recherche d'emploi, Négocier un contrat d'embauche, Les questions en entretien
Fillon :
     Loi - : Heures supplémentaires
fin :
     date de - d'un préavis : Témoignage : durée d'un préavis
     indemnités de - de contrat d'un CDD : Le Contrat à Durée Déterminée ou CDD
     - de la mission : S'expatrier (Avenant), les fins de mission en SSII, Témoignage : diminuer son préavis
     prime de - de mission : Témoignage, questions commerciales
     stage de - d'étude : Clause de dédit-formation : danger
financier :
    intermédiaire - : Stock-Options : un plan-type, Stock-Options : POA et Frequently Asked Questions (FAQ)
financières :
     contrepartie - : Témoignage, clause de non-concurrence et contrepartie fiancière, Clause de non-concurrence, FAQ, Clause de non-concurrence, cas pratique, Clause de non-concurrence, jurisprudence, Témoignage, CNC analysée par un avocat, Jurisprudences 10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie, CNC, Jurisprudences des années 2000
fisc : Être Indépendant
fiscal, fiscale :
     année - : S'expatrier (Impôts)
     convention - : S'expatrier (Impôts)
     égalisation - : S'expatrier (Rémunération)
     (non) résident -: S'expatrier (Impôts)
     source - : S'expatrier (Impôts)
     statut - : S'expatrier (Impôts)
fiscalité :
     - des stock-options : Stock-Options : fiscalité, Stock-Options : évolution de la fiscalité, Stock-Options : et ailleurs ?
     - des BSPCE : Stock-Options : BSPCE, nature et fiscalité, Stock-Options : évolution de la fiscalité, Stock-Options : et ailleurs ?
fixe :
     salaire - : Précision : Structuration d'une rémunération, Témoignage, la paie d'un commercial
     taux - à créfit modulable : Témoignage, *le* négociateur
flexibilité : AT, Architecture Technique : Principes Généraux
     - du travail : Les 35 Heures - enjeux -
flip : Chef de projet en cycle itératif, Témoignage, Colin Lorrain, développeur sur un projet en manque d'itération
FNE (Fond National pour l'Emploi) : Les outils de la recherche d'emploi
FNGS (Fonds National de Garantie des Salaires) : fiche de paie et sa note 24
foncière :
     taxe - : S'expatrier (Impôts)
fonction : S'expatrier (Avenant), Perspectives de carrière en SSII : la totale, AF, Architecture Fonctionnelle : Principes Généraux
     - d'une organisation : Nature et objet d'une organisation
     prise de - : Témoignage : un deuxième contrat d'embauche ?
     - virtuelle : Questions sur l'héritage multiple
fonctionnalité : AF, Architecture Fonctionnelle : Principes Généraux
fonctionnel(le)s :
     architecture - : Les architectures,  les points de vue, Architecture Fonctionnelle, De l'AT vers l'AF et le contraire, Projections de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF, Les architectures, les sphères architecturales, Dossier : AF, Sphère Architecture Fonctionnelle, Les architectures, les sphères architecturales
     bloc - : AM, Architecture Métier : Principes Généraux
     chiffrage en points - : Témoignage d'un chef de projet qui décoiffe
     composant - : Architecture Fonctionnelle
     conseil - : Organisations (informatiques) & Cycles (économiques)
     contrat - : Projections de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
     niveau - : Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et Association (Réponses)
     périmètre - : AT, Architecture De Développement : cycle de développement
     point de vue - : Les architectures,  les points de vue
     programmation - : Paradigme de programmation (Réponses)
     spécification - : Les spécifications (Besoin), Témoignage, Colin Lorrain, développeur sur un projet en manque d'itération
     validation - : AT, Architecture De Développement : cycle de développement
fond :
     - commun de placement d'entreprise (FCPE ou F.C.P.E.) : Précision : Structuration d'une rémunération
foo : Questionnaire Langage de Programmation : Variable Méta-syntaxique (Réponses)
foobar : Questionnaire Langage de Programmation : Variable Méta-syntaxique (Réponses)
force :
     - de chose jugée : Clause de non-concurrence, FAQ
     - de proposition : Informaticien et Cadre ? Qu'est encore un cadre ?
     rapport de - : Clause de dédit-formation : débats et réflexions, Illustration sur le "coup du co-lead"
forcés :
     congés - : Témoignage : durée d'un préavis
forclos (forclusion) : Stock-Options : un plan-type
forclusion :
     délai de - : Reçu pour solde de tout compte : la LoiReçu pour solde de tout compte : lettre type, Reçu pour solde de tout compte : cas pratique
forfait :
     - APECfeuille de paie dynamique et sa note 25
     - annuel en heure : R.T.T. : Les 35 Heures et la Loi - annualisation et les cadres -
     - annuel en jour : R.T.T. : Les 35 Heures et la Loi - annualisation et les cadres -
     assistance technique forfaitisée : Les missions de l'ingénieur d'études en informatique
     convention de - : les heures supplémentaires, 35 Heures et la Loi - annualisation et les cadres -, Les 35 Heures - et les cadres -, R.T.T. : Les 35 Heures - questions -, R.T.T. : Les 35 Heures - et alors ? -, Accord 35 heures - Syntec - L'arrêté du TGI
     - avec ou sans références horaires : R.T.T. : Les 35 Heures - les forfaits -
     - en SSII : Ingénieur d'études en Informatique, 1985-1996 : Grandeurs & Décadences, 1997-2000 : Reprise & Professionnalisation, Réactions et commentaires des "anciens", SSII - Forfait, SSII - Questions en entretien d'embauche, les fins de mission en SSII, Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée : comparaison !
     - et salaire : Précision : Structuration d'une rémunération
forfaitisation :
    - mensuelle du travail : Témoignage, Salaire tronqué pour mois incomplet
forfaitisée :
     régie - : Témoignage d'un chef de projet qui décoiffe, Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée : comparaison !
formalisme :
     - des réunions : Témoignage d'un chef de projet qui décoiffe
     - objet : Les spécifications (Analyse)
formalités : S'expatrier (Formalités)
formation : Syntec, maladie et formation, Votre "ingénieur d'affaire" et vous, Témoignage, les pièges rencontrés par les débutants, Formations et la Loi, Formations en SSII, Les questions en entretien, 1997-2000 : Reprise & Professionnalisation, SSII - Régie, Métallurgie, maladie et formation, Précision : Structuration d'une rémunération, 35 Heures et la Loi - temps partiel - congés - formation -, Accord 35 Heures - Accords types -, R.T.T. : Les 35 Heures - et alors ? -, Banque (maladie et formation), Témoignage d'un chef de projet qui décoiffe, 2K22K1Période d'essai, AT, Architecture Technique : Principes Généraux, Organisations (informatiques) & Cycles (économiques)
     - d'adaptation : Accord 35 Heures - Syntec - Temps de travail, formation et rémunération -
     clause de dédit-- : Négocier un contrat d'embauche, Clause de non-concurrence, FAQ, Dossier : la clause de dédit-formation
    - en co-investissement : Accord 35 Heures - Syntec - annualisation, HS, CTD & CET -, Accord 35 Heures - Syntec - Temps de travail, formation et rémunération -, L'arrêté d'extension de l'accord Syntec, R.T.T. : Les 35 Heures et la Loi - décisions du conseil constitutionnel -
     - du contrat : Témoignage : une promesse d'embauche ?
     frais de - : Société de portage salarial
     - hors du temps de travail : Clause de dédit-formation : Négociez
     - des informaticiens : Avertissement sur les fiches-métiers des informaticiens (FMI), R.T.T. : Les 35 Heures - et alors ? -, R.T.T. : Les 35 Heures - les forfaits -
     plan de - : Clause de dédit formation : la Loi
     prime de - : Clause de dédit-formation : débats et réflexions
     - professionnelle : Clause de dédit formation : la Loi
formatting :
     conversion & - : AA, Architecture Applicative : Principes Généraux
forme :
     - des actions : Stock-Options : un plan-type
     - de la clause de dédit-formation : Clause de dédit formation : la Loi
formel :
     culture anglo-saxonne -le : SSII & Conseil : réactions !
formulaire :
     - 2.042, 2.047, 2.049, 2.049 : S'expatrier (Impôts)
     - E303 : S'expatrier (Principes), S'expatrier (Protection Sociale)
     - E101, E111, E301, S.9201 (Cerfa 603549), S.9203 : S'expatrier (Protection Sociale)
FORTRAN : 2 sortes d'héritages utilisées en langage objet
fournisseur :
     relation entre client et - : Informaticien et Français ? - Verticalement - Dur!, MOE et MOA : Christophe Thiry réagit
foyer :
     - principal : S'expatrier (Impôts)
fractionnement : Congés et la loi
frais :
     - d'agence : Témoignage, *le* négociateur
     - annexes : Négocier un prêt bancaire
     - de dossier : Témoignage, *le* négociateur
     - de formation : Société de portage salarial
     - pris en charge : Frais pris en charge par une société
     - professionnels : Primes , Les liquidations judiciaires : Témoignages
     - de notaire : Témoignage, *le* négociateur
     - de scolarité : S'expatrier (Rémunération)
framework : AT, Architecture Technique : Principes Généraux, Questionnaire Langage de Programmation : Composant (Réponses)
     - d'architecture : Caractéristiques de bases de l'architecture, Modélisation de l'Architecture
Français : Travailler au Canada : réactions!, Informaticien et Français ? Dur!
     culture -se informelle : SSII & Conseil : réactions !
     culture -se implicite : Informaticien et Français ? Dur!
     culture -se verticale : Informaticien et Français ? - Verticalement - Dur!
France :
     part - : S'expatrier (Impôts)
francs : fiche de paie et sa note Rq2
     échelle de valeur des salaires en - & en euros : Le salaire
front :
     -- office : De l'AT vers l'AF et le contraire, AF, Architecture Fonctionnelle : Principes Généraux
fuite :
     - des cerveaux : Travailler au Canada : réactions!

               
 
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