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|
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Eu
Européen(Européenne) :
option - : Stock-Options
: un produit financier
pays membre de
l'Union - : S'expatrier
(Principes), S'expatrier
(Formalités), S'expatrier
(Protection Sociale), Stock-Options
: et ailleurs ?
Euros :
fiche de paie et sa note
Rq2
échelle de valeur des salaires en
francs & en - : Le
salaire
évaluation : SSII & Conseil : réactions !
entretien d'- :
Entretien
d'évaluation, Entretien d'évaluation en SSII,
R.T.T.
: Les 35 Heures - questions -, Évolution
du salaire, 2K22K1,
SSII
et Conseil ?, Témoignage, À quoi servent les Ressources Humaines
en SSII
?
événements familiaux : Congés
et la loi
évolutif :
marché - : Pourquoi
l'Architecture ?
évolutions : Concevons
avec modération (ex : Linux)
- de carrières :
Avertissement
sur les fiches-métiers des informaticiens
(FMI), 2K22K1,
Témoignage, À quoi servent les Ressources Humaines
en SSII
?
facteurs d'- d'une architecture :
Pourquoi
l'Architecture ?
- de salaires :
R.T.T.
: Les 35 Heures - questions -, Évolution
du salaire, 2K22K1,
Clause
de dédit-formation : danger
évolutivité : Définition,
Origine et enjeux de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture, AT,
Architecture Technique : Principes Généraux
- des packages :
Dépendance
entre packages
exclusivité :
clause d'- : Sa
Société *et* un Vendeur!, Clause
de non-concurrence, FAQ
examen :
et grossesse - : Maternité
et la Loi
exécution :
architecture d'- : AT, Architecture
Technique : Principes Généraux
plate-forme technique d'- des
composants : Architecture
Technique, AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
exécutoire :
ordonnance - : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi
exemplaire :
double - : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi, Reçu
pour solde de tout compte : lettre type
exigence : Définition,
Origine et enjeux de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture, Les
architectures, les points de vue
- professionnelle : Les Chasseurs de Têtes
existant (ou legacy)
: Perspectives
de carrière en SSII : la totale, Pourquoi
l'Architecture ?
exotique :
call - : Stock-Options
: un produit financier
expatriation : Travailler
au Canada : réactions!
avenant d'- : S'expatrier
(Avenant)
expatrier (s'), expatriation : S'expatrier
(Principes), S'expatrier
(Protection Sociale), S'expatrier
(Rémunération), Travailler
au Japon, 2K22K1,
Perspectives
de carrière en SSII : la totale
expérience : Entretien
d'embauche, SSII
- Régie, Témoignage,
l'entretien chez un client
expert : Perspectives
de carrière en SSII , 1985-1996
: Grandeurs & Décadences, SSII
- Questions en entretien d'embauche,
Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
chiffrage - : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
expert : SSII & Conseil : réactions !, Informaticien
et Cadre ? Qu'est encore
un cadre ?
- comptable : un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
expertise : SSII & Conseil : réactions !
- médicale : Maladies
et accidents professionnels (recours)
expiration :
- du préavis
: Reçu
pour solde de tout compte : Ne signez vraiment pas !
explicite :
culture anglo-saxonne - :
Informaticien
et Français ? Dur!
déclaration - : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
renonciation - : Clause
de non-concurrence, FAQ
exploitation : Pourquoi
l'Architecture ?, AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
point de vue de l'- : Les
architectures, les points de vue, Architecture
Technique
système d'- : Pourquoi
l'Architecture ?
système d'- de données : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
explorateur : Illustration
sur le "coup du co-lead"
expression :
- du besoin : Les
spécifications (Besoin), Le
projet cauchemar : Waterfall
extensibilité : AT,
Architecture Technique : Principes Généraux
extension :
- de territorialité
(cas A, B ou C) : S'expatrier
(Protection Sociale)
- de l'accord de
branche Syntec : Accord
35 heures - Syntec - L'arrêté du TGI
extent : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
extérieur :
personnel -
(externe) : SSII
- Régie
externalisation : Délits
Multiples en SSII : la Loi, AM, Architecture
Métier : Principes Généraux, Nature
et objet d'une organisation
extorsion :
- de signature : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi, Reçu
pour solde de tout compte : cas pratique |
F
facteurs :
- d'évolution d'une architecture :
Pourquoi
l'Architecture ?
- de personnalité :
Tests
de recrutement - tests de personnalité -
facturation : Témoignage,
la paie d'un commercial, Négocier
une augmentation de salaire, Société de portage salarial,
Perspectives
de carrière en SSII : la totale, Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !, CRAM,
un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne,
Témoignage,
la paie d'un commercial -exemple, Témoignage,
salaire et facturation
faculté :
- de rechat : Clause
de non-concurrence, FAQ, Clause
de non-concurrence, cas pratique
FAFIEC (F.A.F.I.E.C. ou ) : Clause
de dédit-formation : Négociez
failure (échec) : De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit), Questionnaire Langage de Programmation : Bugs (Réponses)
faits :
réponse à -
technique (RFT ou R.F.T.) : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Chef
de Groupe
- technique (FT ou F.T.) : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Chef
de Groupe, Les
Tests-Unitaires et l'Intégration
familiales :
allocations - : 35
Heures et la Loi - bénéficiaires des
aides - sécurisation juridique -,
fiche de paie et sa note
26
compensation des
prestations - : S'expatrier
(Rémunération)
prestations - :
S'expatrier
(Protection Sociale)
quotient - mensuel (QF ou Q.F.
mensuel) : Maternité
et revenus
famille :
situation de - :
S'expatrier
(Rémunération)
faute : (fault) De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit), Questionnaire Langage de Programmation : Bugs (Réponses)
- contractuelle : Témoignage
: une promesse d'embauche ?
- grave : La
Rupture de contrat : Indemnités &
Certificat
licenciement pour - grave : Témoignage,
should I stay or should I go ?
- lourde : La
Rupture de contrat : Indemnités &
Certificat
faux :
- en écriture : Indemnités & Certificats, Reçu
pour solde de tout compte : Ne signez pas !
FCPE (F.C.P.E.) : cf. Fond Commun de Placement
d'Entreprise (et non, il ne s'agit pas de la
Fédération des Conseils des parents d'elèves!)
feedback : Laurent
Bossavit, Coach XP
Ferdinand :
- de Saussure : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
férié :
jour - : Travailler
aux Japon : témoignage (Tokyo), Congés
et la loi, jours
ouvrés, jours ouvrables
feuille :
package - : Dépendance
entre packages
femme :
- en couche : Maternité
et la Loi
fiche :
- de retenue
d'impôts : Travailler
au Luxembourg
- métiers des
Informaticiens (FMI ou F.M.I.) : Liste
des Fiches-métiers des informaticiens
- de paie : Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis, La
fiche de paie, c'est
quoi un cadre ?
fidélisation : Stock-Options
: pourquoi ?
fil :
- de pêche dans le dos : Recherche
d'emploi, Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !
filiale : Recherche
d'emploi, Négocier
un contrat d'embauche, Les
questions en entretien
Fillon :
Loi - : Heures
supplémentaires
fin :
date de - d'un préavis : Témoignage
: durée d'un préavis
indemnités de - de
contrat d'un CDD : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD
- de la mission :
S'expatrier
(Avenant), les fins de mission en SSII, Témoignage
: diminuer son préavis
prime de - de mission : Témoignage,
questions commerciales
stage de - d'étude : Clause
de dédit-formation : danger
financier :
intermédiaire - :
Stock-Options
: un plan-type, Stock-Options
: POA et Frequently Asked Questions (FAQ)
financières :
contrepartie - :
Témoignage,
clause de non-concurrence et contrepartie
fiancière, Clause
de non-concurrence, FAQ, Clause
de non-concurrence, cas pratique, Clause
de non-concurrence, jurisprudence,
Témoignage,
CNC analysée par un avocat, Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie, CNC,
Jurisprudences
des années 2000
fisc : Être Indépendant
fiscal, fiscale :
année - : S'expatrier
(Impôts)
convention - : S'expatrier
(Impôts)
égalisation - :
S'expatrier
(Rémunération)
(non) résident -:
S'expatrier
(Impôts)
source - : S'expatrier
(Impôts)
statut - : S'expatrier
(Impôts)
fiscalité :
- des stock-options :
Stock-Options
: fiscalité, Stock-Options
: évolution de la fiscalité, Stock-Options
: et ailleurs ?
- des BSPCE : Stock-Options
: BSPCE, nature et fiscalité, Stock-Options
: évolution de la fiscalité, Stock-Options
: et ailleurs ?
fixe :
salaire - : Précision
: Structuration d'une rémunération, Témoignage,
la paie d'un commercial
taux - à créfit
modulable : Témoignage,
*le* négociateur
flexibilité : AT,
Architecture Technique : Principes Généraux
- du travail : Les
35 Heures - enjeux -
flip : Chef
de projet en cycle itératif, Témoignage,
Colin Lorrain,
développeur sur un projet en manque d'itération
FNE (Fond National pour l'Emploi) : Les
outils de la recherche d'emploi
FNGS (Fonds National de Garantie des
Salaires) :
fiche de paie et sa note
24
foncière :
taxe - : S'expatrier
(Impôts)
fonction : S'expatrier
(Avenant), Perspectives
de carrière en SSII : la totale, AF, Architecture
Fonctionnelle : Principes Généraux
- d'une organisation : Nature
et objet d'une organisation
prise de - : Témoignage
: un deuxième contrat d'embauche ?
- virtuelle : Questions sur l'héritage multiple
fonctionnalité : AF, Architecture
Fonctionnelle : Principes Généraux
fonctionnel(le)s :
architecture - : Les
architectures, les points de vue, Architecture
Fonctionnelle, De
l'AT vers l'AF et le contraire, Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF,
Les
architectures, les sphères architecturales, Dossier
: AF, Sphère Architecture Fonctionnelle,
Les
architectures, les sphères architecturales
bloc - : AM, Architecture
Métier : Principes Généraux
chiffrage en points
- : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
composant - : Architecture
Fonctionnelle
conseil - : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
contrat - : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
niveau - : Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et
Association (Réponses)
périmètre - : AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
point de vue - : Les
architectures, les points de vue
programmation - : Paradigme
de programmation (Réponses)
spécification - :
Les
spécifications (Besoin), Témoignage,
Colin Lorrain,
développeur sur un projet en manque d'itération
validation - : AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
fond :
- commun de
placement d'entreprise (FCPE ou F.C.P.E.) : Précision
: Structuration d'une rémunération
foo : Questionnaire
Langage de Programmation : Variable Méta-syntaxique
(Réponses)
foobar : Questionnaire
Langage de Programmation : Variable Méta-syntaxique
(Réponses)
force :
- de chose jugée :
Clause
de non-concurrence, FAQ
- de proposition : Informaticien
et Cadre ? Qu'est encore
un cadre ?
rapport de - : Clause
de dédit-formation : débats et réflexions, Illustration
sur le "coup du co-lead"
forcés :
congés - : Témoignage
: durée d'un préavis
forclos (forclusion) : Stock-Options
: un plan-type
forclusion :
délai de - : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi, Reçu
pour solde de tout compte : lettre type,
Reçu
pour solde de tout compte : cas pratique
forfait :
- APEC : feuille
de paie dynamique et sa note
25
- annuel en heure : R.T.T.
: Les 35 Heures et la Loi - annualisation
et les cadres -
- annuel en jour : R.T.T.
: Les 35 Heures et la Loi - annualisation
et les cadres -
assistance technique
forfaitisée : Les
missions de l'ingénieur d'études en
informatique
convention de - :
les
heures supplémentaires, 35
Heures et la Loi - annualisation et les
cadres -, Les
35 Heures - et les cadres -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - questions -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - et alors ? -,
Accord
35 heures - Syntec - L'arrêté du TGI
- avec ou sans
références horaires : R.T.T.
: Les 35 Heures - les forfaits -
- en SSII : Ingénieur
d'études en Informatique, 1985-1996
: Grandeurs & Décadences, 1997-2000
: Reprise & Professionnalisation, Réactions
et commentaires des "anciens", SSII
- Forfait, SSII
- Questions en entretien d'embauche,
les fins de mission en SSII, Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée :
comparaison !
- et salaire : Précision
: Structuration d'une rémunération
forfaitisation :
- mensuelle du travail : Témoignage,
Salaire tronqué pour mois incomplet
forfaitisée :
régie - : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée :
comparaison !
formalisme :
- des réunions :
Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
- objet : Les
spécifications (Analyse)
formalités : S'expatrier
(Formalités)
formation : Syntec,
maladie et formation, Votre
"ingénieur d'affaire" et vous, Témoignage,
les pièges rencontrés par les débutants, Formations
et la Loi, Formations en SSII, Les
questions en entretien, 1997-2000
: Reprise & Professionnalisation,
SSII
- Régie, Métallurgie,
maladie et formation, Précision
: Structuration d'une rémunération, 35
Heures et la Loi - temps partiel -
congés - formation -, Accord
35 Heures - Accords types -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - et alors ? -,
Banque
(maladie et formation), Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, 2K22K1,
Période
d'essai, AT,
Architecture Technique : Principes Généraux, Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
- d'adaptation :
Accord
35 Heures - Syntec - Temps de travail,
formation et rémunération -
clause de dédit-- : Négocier
un contrat d'embauche, Clause
de non-concurrence, FAQ, Dossier
: la clause de dédit-formation
- en
co-investissement : Accord
35 Heures - Syntec - annualisation, HS,
CTD & CET -, Accord
35 Heures - Syntec - Temps de travail,
formation et rémunération -, L'arrêté
d'extension de l'accord Syntec, R.T.T.
: Les 35 Heures et la Loi - décisions du
conseil constitutionnel -
- du contrat : Témoignage
: une promesse d'embauche ?
frais de - : Société de portage salarial
- hors du temps de travail : Clause
de dédit-formation : Négociez
- des informaticiens
: Avertissement
sur les fiches-métiers des informaticiens
(FMI), R.T.T.
: Les 35 Heures - et alors ? -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - les forfaits -
plan de - : Clause
de dédit formation : la Loi
prime de - : Clause
de dédit-formation : débats et réflexions
- professionnelle : Clause
de dédit formation : la Loi
formatting :
conversion & - :
AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
forme :
- des actions :
Stock-Options
: un plan-type
- de la clause de dédit-formation : Clause
de dédit formation : la Loi
formel :
culture anglo-saxonne -le :
SSII & Conseil : réactions !
formulaire :
- 2.042, 2.047,
2.049, 2.049 : S'expatrier
(Impôts)
- E303 : S'expatrier
(Principes), S'expatrier
(Protection Sociale)
- E101, E111, E301,
S.9201 (Cerfa 603549), S.9203 : S'expatrier
(Protection Sociale)
FORTRAN : 2 sortes d'héritages utilisées en
langage objet
fournisseur :
relation entre client et -
: Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!, MOE
et MOA : Christophe Thiry réagit
foyer :
- principal : S'expatrier
(Impôts)
fractionnement : Congés
et la loi
frais :
- d'agence : Témoignage,
*le* négociateur
- annexes : Négocier
un prêt bancaire
- de dossier : Témoignage,
*le* négociateur
- de formation : Société de portage salarial
- pris en charge
: Frais
pris en charge par une société
- professionnels
: Primes
, Les
liquidations judiciaires : Témoignages
- de notaire : Témoignage,
*le* négociateur
- de scolarité :
S'expatrier
(Rémunération)
framework : AT, Architecture
Technique : Principes Généraux,
Questionnaire Langage de Programmation : Composant (Réponses)
- d'architecture : Caractéristiques
de bases de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture
Français : Travailler
au Canada : réactions!,
Informaticien
et Français ? Dur!
culture -se informelle :
SSII & Conseil : réactions !
culture -se implicite :
Informaticien
et Français ? Dur!
culture -se verticale :
Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
France :
part - : S'expatrier
(Impôts)
francs :
fiche de paie et sa note
Rq2
échelle de valeur des salaires en
- & en euros : Le
salaire
front :
-- office : De
l'AT vers l'AF et le contraire, AF, Architecture
Fonctionnelle : Principes Généraux
fuite :
- des cerveaux :
Travailler
au Canada : réactions!
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