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ides etnformations à
'usage des (futurs, nouveaux, anciens)
mbauché(e)s
orti(e)s de l'ESIAL
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Q
qualitatif : Témoignage,
questions commerciales
qualité : Laurent
Bossavit, Coach XP, Témoignage,
Colin Lorrain,
développeur sur un projet en manque d'itération, De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit)
quantitatif : Témoignage,
questions commerciales
quittance : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi,
Reçu
pour solde de tout compte : cas pratique
quotient :
- familial mensuel (QF ou Q.F.
mensuel) : Maternité
et revenus |
R
rabais : Stock-Options
: fiscalité, Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions
rachat :
faculté de - :
Clause
de non-concurrence, FAQ, Clause
de non-concurrence, cas pratique
rapport :
-d'anomalie (RA ou
R.A.) : Les
Tests-Unitaires et l'Intégration
- de force : Clause
de dédit-formation : débats et réflexions, Illustration
sur le "coup du co-lead"
râteau :
organisation des
packages en - : Dépendance
entre packages
ration :
chiffrage par - :
Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
RDS (R.D.S. Remboursement de la Dette Sociale) : S'expatrier
(Impôts)
réalisation : AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
contrat de - : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
- de mission (avec
ou sans autonomie complète) : Accord
35 heures - Syntec - L'arrêté du TGI,
L'arrêté
définitif d'extension de l'accord Syntec
recette :
-/ dépense : un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
- du logiciel :
Le
travail d'un chef de projet, SSII
- Forfait
suivi des -s : Chef
de Projet
recherche :
absence pour -
d'emploi : Témoignage
: diminuer son préavis
- d'emploi : Recherche
d'emploi, Les
outils de la -, Témoignage,
Négocier une augmentation de salaire
reconnaissance : Illustration
sur le "coup du co-lead"
reconduction :
- de la période d'essai : Période
d'essai
recrutement :
responsable de - : 2K22K1
salon de - : Les Salons de Recrutement
société de - :Les Chasseurs de Têtes
questionnaire
technique de - : QUESTIONNAIRE C++
test de - : Tests
de recrutement -principe -, Tests
de recrutement - tests de personnalité -, Témoignage
sur des tests de recrutement complets
reçu :
- pour solde de tout
compte : Indemnités & Certificats,
dossier
sur le reçu pour solde de tout compte, Clause
de dédit-formation : Négociez
rédacteur :
- de documentations
techniques et/ou utilisateur : Rédacteur
de Documentation, Témoignage,
un rédacteur malheureux
redevance :
- audiovisuelle :
S'expatrier
(Impôts)
redressement :
judiciaire - : Redressement
et Liquidation judiciaire
référé :
saisie en - : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi
référence :
contrat avec ou sans
- horaires : Accord
35 Heures - Syntec - durée et horaires
du
contrôle de - : Témoignage, la ... "Liste Noire" !
forfait avec ou sans
- horaires : R.T.T.
: Les 35 Heures - les forfaits -travail
-
modèle de - : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
salaire de - : S'expatrier
(Rémunération)
référentiel :
- documentaire :
Rédacteur
de Documentation
refus :
- de formation :
Formations
et la Loi
- de mission : Témoignage,
should I stay or should I go ?, Syntec,
déplacement et divers
régie :
- en cascade : Délits
en SSII : Témoignage, régie de régie
compte-rendu mensuel d'activité en
- : CRAM
- forfaitisée :
Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée :
comparaison !
- sur gros projets
informatiques : Les
missions de l'ingénieur d'études en
informatique
- en SSII : SSII
- Régie, Ingénieur
d'études en Informatique, 1985-1996
: Grandeurs & Décadences, 1997-2000
: Reprise & Professionnalisation, Réactions
et commentaires des "anciens", SSII
- Questions en entretien d'embauche,
Témoignage,
la paie d'un commercial, les fins de mission en SSII, 2K22K1,
Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !, Témoignage,
Période d'essai et précarité, Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée :
comparaison !
régime :
- d'assurance :
35
Heures et la Loi - bénéficiaires des
aides - sécurisation juridique -
- général (de la sécu) : S'expatrier
(Protection Sociale)
- de retraite des cadres : c'est
quoi un cadre ?
- volontaire (de la sécu) : S'expatrier
(Protection Sociale)
régional :
contrat - : Recherche
d'emploi, Entretien
d'embauche
règle :
- de l'art : Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
- du jeu : Illustration
sur le "coup du co-lead"
- de préséances :
Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
- des trois-tiers
: Être Indépendant, Un Indépendant raconte : témoignage,
un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
régularisation : S'expatrier
(Impôts)
réintégration : Maladies
et accidents professionnels (recours)
relation :
Illustration
sur le "coup du co-lead", Nature
et objet d'une organisation
- entre carrière et salaire :
Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
- entre client et fournisseur
: Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
- pouvoir : Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
relocation : Travailler
aux US
remboursement : Clause
de dédit formation : la Loi, Clause
de dédit-formation : clauses types
- par anticipation :
Témoignage,
*le* négociateur
- des frais
professionnels : Frais
pris en charge par une société
rémunération : cf. salaire
lissage de - : Témoignage,
Salaire tronqué pour mois incomplet
-pourcentage de - :Les Chasseurs de Têtes
- d'un préavis : Témoignage
: rémunération d'un préavis
rendement : Témoignage,
salaire et facturation
rendu :
compte-- mensuel d'activité :
CRAM,
Délits
en SSII : Témoignage, régie de régie
renégocier
- un emprunt : Témoignage,
*le* négociateur
rénumération : apprenez à l'écrire ! ré - Mu
- Né - ration...
renonciation :
- à la CNC : CNC,
Jurisprudences
des années 2000
- explicite : Clause
de non-concurrence, FAQ
renouvelable :
clause - : Clause
de non-concurrence, FAQ
renouvellement :
- d'un CDD : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD
- de la période d'essai : Période
d'essai, Témoignage,
Période d'essai et précarité, Témoignage,
rupture de CDI après débauchage
rentabilité : Témoignage,
salaire et facturation
renvoi :
casser sans - : Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie
réponse :
à - technique (RFT
ou R.F.T.) : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Chef
de Groupe
report :
- des congés :
35
Heures et la Loi - temps partiel -
congés - formation -
repos :
jours de - : 35
Heures et la Loi - annualisation et les
cadres -, Accord
35 Heures - Syntec - annualisation, HS,
CTD & CET -, L'arrêté
d'extension de l'accord Syntec
- quotidien : R.T.T.
: Les 35 Heures - questions -
représentation :
- mémoire : Questions sur l'héritage multiple
reprise : 2K22K1
réseau : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
configuration de - : Pourquoi
l'Architecture ?
ingénieur ou
administrateur système- : Le
travail d'un administrateur système-réseau,
Les
missions de l'administrateur système-réseau
réserve :
- de
confidentialité : Société de portage salarial
- de propriété : Société de portage salarial
- spéciale : : Participation
résident :
(non) - fiscal :
S'expatrier
(Impôts)
visa de - permanent :
Travailler
au Canada
resiliance : AT,
Architecture Technique : Principes Généraux
respect :
clause de - de la
clientèle ou de non-démarchage : Clause
de non-concurrence, FAQ
responsabilité : Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!, De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit), Informaticien
et Cadre ? Qu'est encore
un cadre ?
responsable :
- de d'affaires : Perspectives
de carrière en SSII
- de sa contribution : Informaticien
et Cadre ? Qu'est encore
un cadre ?
- de département : Perspectives
de carrière en SSII, Perspectives
de carrière en SSII : la totale
- de recrutement : 2K22K1
- de service informatique : Perspectives
de carrière en SSII : la totale
ressources : Illustration
sur le "coup du co-lead"
gestion des - : SSII & Conseil : réactions !
- humaines : Témoignage
sur des tests de recrutement complets, Témoignage, À quoi servent les Ressources Humaines
en SSII
?
restauration :
pause - : 35
Heures et la Loi - durée légale et
heures sup'
retard :
pénalité de - :
SSII
- Forfait
- d'un projet :
Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
retenue :
fiche de - d'impôts
: Travailler
au Luxembourg
- à la source :
S'expatrier
(Impôts)
- sur salaire : Clause
de dédit formation : la Loi
retour : S'expatrier
(Avenant)
retournement :
- de situation : Chef
de projet en cycle itératif
retraite : Syntec
et le contrat de travail, Travailler
au Luxembourg, S'expatrier
(Protection Sociale), Métallurgie
et le contrat de travail, Banque
(contrat de travail), Stock-Options
: un plan-type
- complémentaire : fiche de paie et sa
note
21
régime de - des cadres :
c'est
quoi un cadre ?
- volontaire par
capitalisation : S'expatrier
(Protection Sociale)
rétrogradation : AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
RTT (R.T.T., Réduction du Temps de Travail)
: R.T.T.
: Les 35 Heures
congés - :
fiche de paie et sa note
9
réunions : Le
travail d'un chef de projet, Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, Informaticien
et Français ? Dur!
- d'avancement
interne : Chef
de Groupe, Chef
de Projet
- d'avancement
client : Chef
de Projet
- de suivie (des
spécifications, des faits techniques, des
développeurs) : Chef
de Groupe
réutilisation : Questionnaire Langage de Programmation : Composant (Réponses)
- d'un package :
Dépendance
entre packages
revenu : Témoignage,
APL et déclaration de revenus, Etre Indépendant
déclaration de - :
S'expatrier
(Impôts)
reverse :
- engineering :
Enjeux
du développement objet sous AGL
reversement :
taux de - : Société de portage salarial
révision :
pouvoir de - : Clause
de dédit formation : la Loi, CNC,
Jurisprudences
des années 2000
rework : Chef
de projet en cycle itératif
RH (R.H., Ressources Humaines) : Témoignage, À quoi servent les Ressources Humaines
en SSII
?
risques :
gestion des - :
dérives
de projets informatiques, Chef
de projet en cycle itératif
RMI (Remote Method Invocation) : Exemple
de guide d'architecture
robustesse : AT,
Architecture Technique : Principes Généraux
ROI (R.O.I. Return Of Investment, Retour Sur
Investissement) Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
rôle : Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et
Association (Réponses)
séparation des - : MOE
et MOA : Christophe Thiry réagit
rompu : Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions
roue :
- de DEMING : ISO9000,
précisions
royalties : Sa
Société *et* un Vendeur!
Royaume-Uni :
- et stock-options :
Stock-Options
: et ailleurs ?
RUP (R.U.P. Rational Unified Process) : Laurent
Bossavit, Coach XP
rupture :
- abusive avec Dommages et
Intérêts (DI) : Témoignage,
rupture abusive avec DI, Témoignage
: une promesse d'embauche ?
- abusive du contrat
: Démission
et Licenciement, Période
d'essai, Témoignage
: un deuxième contrat d'embauche ?
- anticipée ou non
d'un CDD : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD, Témoignages
: 2 CDD difficiles à gérer
- du CDI après débauchage : Témoignage,
rupture de CDI après débauchage
- du contrat de travail : Clause
de dédit formation : la Loi
rythme :
- durable : Laurent
Bossavit, Coach XP |
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