| |
|
|
Sp
SPAM : SPAM
spécialiste : Informaticien
et Cadre ? Qu'est encore
un cadre ?
spécifications :
- de besoins : MOE
et MOA : Christophe Thiry réagit
- contractuelles : Réaction
au témoignage "développeur sur un projet en manque
d'itération"
- du logiciel :
Le
travail d'un chef de projet, Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Chef
de Groupe, Les
spécifications (Besoin), Les
spécifications (Analyse), Le
projet cauchemar : Waterfall, AGL
: les grands écarts, Chef
de projet en cycle itératif, Témoignage,
Colin Lorrain,
développeur sur un projet en manque d'itération
mise-à-jour des - :
Rédacteur
de Documentation, Témoignage,
un rédacteur malheureux
- de solutions : MOE
et MOA : Christophe Thiry réagit
sphère :
- architecturale : Les
architectures, les sphères architecturales
- d'architecture : Caractéristiques
de bases de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture,
Exemple
de guide d'architecture, Les
architectures, les points de vue, Les
architectures, les sphères architecturales, AT, Architecture
De Développement : cycle de développement
SPICE (Software Process Improvment and Capability Evaluation)
: SPICE
les niveaux de -
: SPICE,
origine
spiel : Stock-Options
: un produit financier
sponsoring
visa - aux USA :
Travailler
aux US
spot : Stock-Options
: un produit financier
SRM (Supplier Relationship Management, gestion de la relation
fournisseur) : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
SSII : Frais
pris en charge par une société, Le
travail de l'ingénieur d'études, Votre
« ingénieur d'affaire » et vous, Travailler
aux US : témoignage (Silicon Valley), Réactions
et commentaires des "anciens", Les Salons de Recrutement, SSII
- Régie, SSII
- Forfait, SSII
- Questions en entretien d'embauche,
Démission
et Licenciement, Société de portage salarial,
2K22K1,
Témoignage,
should I stay or should I go ?, un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne,
Laurent
Bossavit, Coach XP, Témoignage,
questions commerciales,
SSII
et Conseil ?, SSII & Conseil : réactions !, Nature
et objet d'une organisation, Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
carrières en -
: Perspectives
de carrière en SSII, Perspectives
de carrière en SSII : la totale, Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !, Témoignage, la ... "Liste Noire" !
débutants en -
: Témoignage,
les pièges rencontrés par les débutants, Témoignage,
Période d'essai et précarité
délits en - : Dossier,
DM : SSII & Délits
entretiens
d'évaluation en - : Entretien d'évaluation en SSII
missions en - :
Différents
profils de missions, SSII
- Régie, les fins de mission en SSII, Témoignage
: diminuer son préavis, Témoignage,
rupture de CDI après débauchage, Témoignage, forfait, régie, régie forfaitisée :
comparaison !
les niveaux de -
: Votre "ingénieur d'affaires", ses défauts
prestataires en - : 1985-1996
: Grandeurs & Décadences, 1997-2000
: Reprise & Professionnalisation, Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !, 2000-2001
: "2K22K1", 2001-2002
: "Profile Warning", un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne,
2002-2003
: "Où k'on va ?"
tests de
personnalité en - : Tests
de recrutement - tests de personnalité -
SSO (S.S.O. Statutory Stock Option ou "plan
qualifié") : Stock-Options
: et ailleurs ?
stabilité :
- d'un package :
Dépendance
entre packages
stage :
convention de - : Clause
de dédit-formation : danger
- de fin d'étude :
Clause
de dédit-formation : danger
Start-Up : Travailler
aux US : témoignage (Silicon Valley), Travailler
aux US : témoignage (Los Angeles), Stock-Options
: pourquoi ?, 2K22K1
- et BSPCE : Stock-Options
: BSPCE, nature et fiscalité, Stock-Options
: évolution de la fiscalité
state :
mutable - : Questionnaire
Objet ; Paradigmes POO (Réponses)
States : Travailler
aux US, Travailler
aux US : témoignage (Los Angeles)
static :
- binding : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
- scoping : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
- type binding : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
statiques :
liaisons - : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
modèles - : Les
spécifications (Analyse), Le
Codage
point de vue - : Les
architectures, les points de vue
typages - : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
visions - : Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et
Association (Réponses)
statut : Informaticien
et Cadre ? - Qu'est-ce qu'un cadre ?
- fiscal : S'expatrier
(Impôts)
ingénieur conseil avec - de
profession libérale : un
2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
- professionnel :
Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis
stipulatif :
montant - : Clause
de dédit formation : la Loi, Clause
de dédit-formation : Négociez
Stock :
- option : Travailler
aux US : témoignage (Silicon Valley), Précision
: Structuration d'une rémunération, R.T.T.
: Les 35 Heures - questions -,
$tock-Option$
- purchase plan
: Précision
: Structuration d'une rémunération
storage :
- binding : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
stratégie : Illustration
sur le "coup du co-lead", Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
- d'entretiens :
Négocier
une augmentation de salaire
stream : MOE
et MOA
strike :
- d'une option :
Stock-Options
: un produit financier
structuralisme : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
structure : type, objet, classe : différences, Nature
et objet d'une organisation
- d'éléments : Caractéristiques
de bases de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture
structurel :
point de vue - : Les
architectures, les points de vue
subordination :
lien de - : Maladies
et accidents professionnels (définitions)
subordonné : Illustration
sur le "coup du co-lead", Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
substantielle :
modification - : Évolution
du salaire
substitution : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
principe de - de Liskow : Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et
Association (Réponses)
suivie : Témoignage, À quoi servent les Ressources Humaines
en SSII
?
- de forfait : SSII
- Forfait
réunion de - (des
spécifications, des faits techniques, des
développeurs) : Chef
de Groupe, Chef
de Projet
- des recettes :
Chef
de Projet
sujet :
- d'architecture : Caractéristiques
de bases de l'architecture,
Exemple
de guide d'architecture
supérieur :
Illustration
sur le "coup du co-lead", Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
support :
- aux utilisateurs : AT,
Architecture Technique : Principes Généraux
surcharge :
- polymorphisme : Réponses sur le polymorphisme
sur-coût :
différentiel de - :
S'expatrier
(Rémunération)
surgery : couverture
sociale en Angleterre
suspension :
- du contrat de travail : Période
d'essai
synchronisation : AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
syndicalisme : Banque
(contrat de travail)
syndicat :
- et les 35 heures :
35
Heures et la Loi - négociation
-
syndrome :
- de la séparation :
Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe
Syntec :
convention
collective nationale (CCN ou C.C.N) - :
Syntec
(page principale et suivantes), Témoignage,
Position et Coefficient, Obtenir
une convention collective, Témoignage,
Prime de vacances et 13ème mois, Prime
de vacances et Syntec, Prime
de Vacances : Nature et alternative, Prime
de Vacances : 13ème mois déprimant, Prime
de Vacances : Je l'aurai un jour
et RTT : Accord
35 Heures - Syntec - durée et horaires
du travail -, L'arrêté
définitif d'extension de l'accord Syntec
syntagme : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
système : AF, Architecture
Fonctionnelle : Principes Généraux, AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
- d'exploitation : Pourquoi
l'Architecture ?
- d'exploitation de données :
Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
- d'information : Illustrations
sur le témoignage de Laurent Bossavit, Coach XP,
2002-2003
: "Où k'on va ?"
ingénieur ou administrateur --réseau : Le
travail d'un administrateur système-réseau,
Les
missions de l'administrateur système-réseau
gestion des -s : AT,
Architecture Technique : Principes Généraux
- logiciel : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
niveau conforme du -
: auditeur
ISO
- qualité et ISO9000 : ISO9000
- d'information (SI ou S.I) :
MOE
et MOA
systémique :
analyse - : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
|
T
T0 :
- décalé : dérives
de projets informatiques
table :
- de pointeurs sur
fonctions virtuelles : Questions sur l'héritage multiple,
Réponses sur le polymorphisme
tâche : Nature
et objet d'une organisation, Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
tacite :
contrat - : Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis
tagguée :
architecture - : Types (Réponses)
taux :
- appelé : S'expatrier
(Protection Sociale)
- de base : S'expatrier
(Protection Sociale)
- de bouclage : Chef
de projet en cycle itératif
- de changement : Chef
de projet en cycle itératif
- contractuel :
S'expatrier
(Protection Sociale)
- fixe ou - variable
: les
prêts bancaires et leur taux, Témoignage,
*le* négociateur
- fixe à crédit
modulable : Témoignage,
*le* négociateur
- effectif : S'expatrier
(Impôts)
- de l'impôt :
S'expatrier
(Impôts)
- de reversement : Société de portage salarial
taxes : Travailler
aux US : témoignage (Silicon Valley)
- habitation : S'expatrier
(Impôts)
- foncière : S'expatrier
(Impôts)
- professionnelles
: Etre Indépendant
technico :
--commercial : Perspectives
de carrière en SSII : la totale
technicien : Banque
(classification des I.C. et salaire)
technique :
architecture - : Perspectives
de carrière en SSII : la totale, Les
architectures, les points de vue, Architecture
Technique, Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF, Les
architectures, les sphères architecturales, Dossier
: AT, Sphère Architecture Technique, Les
architectures, les sphères architecturales
choix -s : Chef
de Projet
conseil - : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
contrat - : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
composant - : Architecture
Technique
essai - : Période
d'essai
fait - (FT ou F.T.) :
Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Chef
de Groupe, Les
Tests-Unitaires et l'Intégration
- hétérogènes : Pourquoi
l'Architecture ?
outils -s : AT, Architecture
Technique : Principes Généraux
plate-forme - d'exécution des
composants : Architecture
Technique, AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
questionnaire - de
recrutement : QUESTIONNAIRE C++
rédacteur de
documentation - et/ou utilisateur : Rédacteur
de Documentation, Témoignage,
un rédacteur malheureux
réponse à fait
(RFT ou R.F.T.) : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Chef
de Groupe
service - générique
transversal : Architecture
Technique, AA, Architecture
Applicative : Principes Généraux
test - de
recrutement : Tests
de recrutement -principe -
technologies :
Nouvelles - de l'Information et des
Communications : voir NTIC.
technologique :
contexte - : 2001-2002
: "Profile Warning"
point de vue - : Architecture
Technique
temporis :
prorata - : Clause
de dédit-formation : clauses types, Clause
de dédit-formation : Négociez
temps :
autonomie dans
l'organisation de son emploi du - : R.T.T.
: Les 35 Heures - les forfaits -,
Accord
35 heures - Syntec - L'arrêté du TGI
compte épargne--
(CET ou C.E.T.) : 35
Heures et la Loi - temps partiel -
congés - formation -, Accord
35 Heures - Syntec - annualisation, HS,
CTD & CET -, L'arrêté
d'extension de l'accord Syntec
compte - disponible
(CTD ou C.T.D.) : Accord
35 Heures - Syntec - annualisation, HS,
CTD & CET -, Accord
35 Heures - Syntec - Temps de travail,
formation et rémunération -,
L'arrêté
d'extension de l'accord Syntec
contrôle du - :
Les
35 Heures - et les cadres -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - et alors ? -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - les forfaits -
décompte du - de
travail : L'arrêté
d'extension de l'accord Syntec, R.T.T.
: Les 35 Heures - et alors ? -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - les forfaits -, temps
de trajet et temps de travail
estimation de - de
codage : La
Conception
formation hors du - de travail :
Clause
de dédit-formation : Négociez
- partiel : 35
Heures et la Loi - temps partiel -
congés - formation -, Accord
35 Heures - Syntec - Temps de travail,
formation et rémunération -, Accord
35 Heures - Accords types -,
Maternité
et la Loi
- de trajet : temps
de trajet et temps de travail
- de travail
effectif : 35
Heures et la Loi - durée légale et
heures sup', Accord
35 Heures - Syntec - Temps de travail,
formation et rémunération -, Accord
35 Heures - Accords types -,
temps
de trajet et temps de travail
terme :
CDD avec ou sans - :
Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD
termes :
- généraux : Reçu
pour solde de tout compte : exemple de dénonciation
terminologie :
- des métiers :
Avertissement
sur les fiches-métiers des informaticiens
(FMI)
territorialité :
extension de - (cas
A, B ou C) : S'expatrier
(Protection Sociale)
tests :
- d'aptitude : Tests
de recrutement -principe -
compte-rendu de -
unitaires (CTU ou C.T.U.) : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Chef
de Groupe
- de contrôle :
Témoignage
sur des tests de recrutement complets, Tests
de recrutement -principe -, Tests
de recrutement - tests de personnalité -
- d'intégration :
Développeur
confirmé, Les
Tests-Unitaires et l'Intégration, 2K22K1
- de personnalité :
Tests
de recrutement - tests de personnalité -, Témoignage, la ... "Liste Noire" !
plan de - unitaires
(PTU ou P.T.U.) : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Chef
de Groupe
plate-forme de - : 2K22K1
- professionnel - : Période
d'essai
- de recrutement : Témoignage, la ... "Liste Noire" !
- en situation (Assessment Center) :
Témoignage, la ... "Liste Noire" !
- unitaires : Développeur
logiciel, Développeur
confirmé, Les
Tests-Unitaires et l'Intégration
tête :
chasseurs de -s : Les Chasseurs de Têtes
- de pont : les fins de mission en SSII
texture : Caractéristiques
de bases de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture
|
|
Index 
