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ides etnformations à
'usage des (futurs, nouveaux, anciens)
mbauché(e)s
orti(e)s de l'ESIAL
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Dit
divergence : Chef
de projet en cycle itératif
dividende : Stock-Options
: un Plan d'Option sur Actions
détachement du
coupon ou du - : Stock-Options
: un plan-type, Stock-Options
: POA et Frequently Asked Questions (FAQ)
division :
- d'une société ou
entreprise : Avertissement
sur les fiches-métiers des informaticiens
(FMI)
DNT (Déclaration Nominative Trimestrielle) : Maternité
et revenus
document :
- contractuel :
Les
spécifications (Besoin)
documentaire :
référentiel - :
Rédacteur
de Documentation
documentations : Informaticien
et Français ? Dur!
générateur de :
Enjeux
du développement objet sous AGL
rédacteur de -
techiques et/ou utilisateur : Rédacteur
de Documentation, Témoignage,
un rédacteur malheureux
domaine
- d'élément : Caractéristiques
de bases de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture
--clé : SPICE
domicile : temps
de trajet et temps de travail
garde à - : Maternité
et revenus
dommages :
et intérêts (DI ou D.I.) - :
Période
d'essai, Témoignage
: un deuxième contrat d'embauche ?, Témoignage
: une promesse d'embauche ?
rupture abusive avec - et
Intérêts (DI) : Témoignage,
rupture abusive avec DI
données :
base de - : Pourquoi
l'Architecture ?
programmation par abstraction de -
: Paradigme
de programmation (Réponses)
système d'exploitation de - :
Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
dos :
- de pêche dans le dos : Recherche
d'emploi, Témoignage
: Carrière et fonction en SSII, Attention !
dossier :
- d'expatriation : S'expatrier
(Formalités)
frais de - : Témoignage,
*le* négociateur
dotation :
- entre époux :
Témoignage,
*le* négociateur
double :
- exemplaire : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi, Reçu
pour solde de tout compte : lettre
DRH (D.R.H. Direction des Ressources Humaines) : SSII
et Conseil ?, SSII & Conseil : réactions !
droit :
- aux congés :
Syntec,
les congés et le salaire, Congés,
Congés
et la loi, Métallurgie,
les congés et le salaire, Banque
(les congés et le salaire)
- positif : Stock-Options
: un plan-type
durable :
rythme - : Laurent
Bossavit, Coach XP
durée :
- calendaire : Témoignage
: durée d'un préavis, Période
d'essai, Témoignage,
Période d'essai et précarité
- de la clause de dédit-formation : Clause
de dédit formation : la Loi
- légale du travail
: 35
Heures et la Loi - durée légale et
heures sup', Accord
35 Heures - Syntec - durée et horaires
du travail -, R.T.T.
: Les 35 Heures - les forfaits -
maladie de longue - :
Banque
(maladie et formation)
- minimale et
maximale d'un CDD : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD
contrat à -
indeterminée CDI suivant un CDD : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD
- de la mission :
S'expatrier
(Avenant), S'expatrier
(Protection Sociale)
- d'un préavis : Témoignage
: durée d'un préavis
dynamic :
- binding : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses),
Réponses sur le polymorphisme
- dispatching : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses),
Réponses sur le polymorphisme
- scoping : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
- type binding : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses),
Réponses sur le polymorphisme
dynamiques :
liaisons - : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
modèles - : Les
spécifications (Analyse), Le
Codage
processus - : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
typages - : Questionnaire Langage de Programmation : Binding (Réponses)
visions - : Questionnaire Objet ; Différences entre Héritage et
Association (Réponses) |
E
E303 : S'expatrier
(Principes)
formulaire - : S'expatrier
(Protection Sociale)
E101, E111, E301, S.9201 (Cerfa 603549), S.9203 :
formulaire : S'expatrier
(Protection Sociale)
EAI (E.A.I.) Enterprise Application Integration : Projections
de l'AF vers l'AT et de l'AT vers l'AF
échange :
culture française - :
Informaticien
et Français ? - Verticalement - Dur!
échec : (failure) De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit), Questionnaire Langage de Programmation : Bugs (Réponses)
échelle :
clause d'- mobile :
Evolution
du salaire
- de valeur des salaires en francs
& en euros : Le
salaire
économique :
cycle - : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
intérêt - : S'expatrier
(Impôts)
licenciement - :
Votre
"ingénieur d'affaire" et vous, Témoignage
: contrat, statut professionnel et préavis, Banque
(contrat de travail), Banque
(déplacements et divers), Témoignage,
should I stay or should I go ?
modèle - : SSII & Conseil : réactions !
performance - : Nature
et objet d'une organisation
écriture :
faux en - : Indemnités & Certificats, Reçu
pour solde de tout compte : Ne signez pas !
éditeur :
- de notation de
modélisation : Enjeux
du développement objet sous AGL
- de logiciel : Nature
et objet d'une organisation
éducation :
congé parental d'- : Maternité
et la Loi, Maternité
et démarches
effectif :
gestion de l'- :
Chef
de Projet
taux - : S'expatrier
(Impôts)temps :
temps de travail - :
35
Heures et la Loi - durée légale et
heures sup', Accord
35 Heures - Accords types -,
temps
de trajet et temps de travail
effet :
- de bord : Les
Tests-Unitaires et l'Intégration
- libératoire : Reçu
pour solde de tout compte : la Loi, Reçu
pour solde de tout compte : exemple de dénonciation
égalisation :
- fiscale : S'expatrier
(Rémunération)
égalité :
- des droits pour un
CDD : Le
Contrat à Durée Déterminée ou CDD
élément :
- d'architecture : Caractéristiques
de bases de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture
- à caractère de salaire : Reçu
pour solde de tout compte : délais de dénonciation, Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie
- à caractère indemnitaire :
Reçu
pour solde de tout compte : délais de dénonciation
- du contrat de
travail : Clause
de non-concurrence, FAQ
embarqué : Témoignage,
la paie d'un commercial -exemple
embauche :
date d'- : Témoignage
: un deuxième contrat d'embauche ?
entretien d'- :
Les
questions en entretien d'embauche, Négocier
une augmentation de salaire, Témoignage
sur un entretien d'embauche musclé, Témoignage,
la paie d'un commercial
perspectives d'- en
1999 et + : Les
35 Heures - enjeux -, Accord
35 Heures - Syntec - durée et horaires
du travail -, Accord
35 Heures - Accords types -
pré-- : Les Chasseurs de Têtes, Démission
et Licenciement
promesse d'- : Témoignage
: une promesse d'embauche ?
salaire d'- : Le
salaire, Témoignage,
questions commerciales
émergence :
Illustration
sur le "coup du co-lead"
emploi :
- et les 35 heures :
35
Heures et la Loi - négociation
-
absence pour
recherche d' - : Témoignage
: diminuer son préavis
contexte de l'- :
Avertissement
sur les fiches-métiers des informaticiens
(FMI)
marché de l'- :
Témoignage
sur des tests de recrutement complets
recherche d'- :
Recherche
d'emploi, Les
outils, Témoignage,
Négocier une augmentation de salaire
autonomie dans
l'organisation de son - du temps : R.T.T.
: Les 35 Heures - les forfaits -
employé : Informaticien
et Cadre ? Qu'est encore
un cadre ?
employee :
- stock purchase
plan : Stock-Options
: et ailleurs ?
employeur :
fiche de paie et sa note
2
emprunt : cf. prêt.
encapsulation : abstraction, encapsulation et masquage
d'information, Questionnaire Langage de Programmation : Composant (Réponses),
Questionnaire
Objet ; Paradigmes POO (Réponses)
enfants : S'expatrier
(Rémunération)
engagement :
clause d'- à vie :
Clause
de non-concurrence, FAQ
engineering :
reverse - : Enjeux
du développement objet sous AGL
enjeux :
- d'architecture :
Définition,
Origine et enjeux de l'architecture, Modélisation
de l'Architecture
ENR : Travailler
US ou au Canada : témoignage, Travailler
au Canada : réactions!
ensemble :
- de principe : ça
veut dire quoi, « paradigme » ?
entomologie : De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit)
entreprendre :
liberté d' : Jurisprudences
10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie
entreprise :
accord d'- : Accord
35 Heures - Accords types -,
R.T.T.
: Les 35 Heures - et alors ? -
fond commun de
placement d'- (FCPE ou F.C.P.E.), plan d'épargne
- (PEE ou P.E.E.) : Précision
: Structuration d'une rémunération
- Unique à
Responsabilité Limitée (EURL ou E.U.R.L.)
: Monter
sa société !
entretien :
- annuel : cf. entretien d'évaluation
-
"blitz-krieg" : Témoignage
sur des tests de recrutement complets
- chez un client : Témoignage,
l'entretien chez un client, SSII
et Conseil ?
- de contrôle :
Témoignage
sur des tests de recrutement complets
- d'embauche : Les
différents entretiens d'embauche, Entretien
d'embauche (salaire et région de travail), Syntec,
déplacements et divers, Les
questions en entretien d'embauche, Négocier
une augmentation de salaire, Travailler
aux US : témoignage (Los Angeles), Témoignage
sur des tests de recrutement complets, Témoignage
sur un entretien d'embauche musclé, Témoignage,
la paie d'un commercial
- d'évaluation :
Entretien
d'évaluation, Entretien d'évaluation en SSII,
R.T.T.
: Les 35 Heures - questions -, Évolution
du salaire, 2K22K1,
Témoignage, À quoi servent les Ressources Humaines
en SSII
?
- de groupe : L'entretien
de groupe
- préalable de licenciement :
Témoignage,
should I stay or should I go ?
- en salon de
recrutement : Les Salons de Recrutement
- en société de
Recrutement : Les Chasseurs de Têtes
enum : type, objet, classe : différences
épargne : S'expatrier
(Rémunération)
compte --temps (CET
ou C.E.T.) : 35
Heures et la Loi - temps partiel -
congés - , formation -, Accord
35 Heures - Syntec - annualisation, HS,
CTD & CET -, L'arrêté
d'extension de l'accord Syntec
époux :
dotation entre - :
Témoignage,
*le* négociateur
équipe : Illustration
sur le "coup du co-lead"
- de développeurs :
Témoignage
d'un chef de projet qui décoiffe, Laurent
Bossavit, Coach XP
ergonome : Témoignage,
Période d'essai et précarité
erreur : (error) De
la signification d'un Bug (Laurent Bossavit), Questionnaire Langage de Programmation : Bugs (Réponses)
ERP (Enterprise Ressource Planning, gestion des ressources de
l'entreprise) : Organisations
(informatiques) & Cycles (économiques)
essai :
période d'- : Syntec
et le contrat de travail, Maladies
et accidents non professionnels, Travailler
au Luxembourg, Témoignages
: 2 CDD difficiles à gérer, Témoignage
: un deuxième contrat d'embauche ?, Métallurgie
et le contrat de travail, Banque
(contrat de travail), Période
d'essai, Témoignage,
Période d'essai et précarité, Clause
de dédit-formation : Négociez, Témoignage,
rupture de CDI après débauchage, Témoignage,
rupture abusive avec DI, Témoignage, la ... "Liste Noire" !,
Témoignage,
période d'essai vs. conjoncture
- technique : Période
d'essai
estimation :
- de prime de vacances : Prime
de Vacances : C'est combien ?
- de temps de codage
: La
Conception
état : Travailler
au Japon, type, objet, classe : différences,
Questionnaire
Architecture : Type vs. Instance (Réponse)
- modifiable : Questionnaire
Objet ; Paradigmes POO (Réponses)
- pathologique : Maternité
et la Loi
États-Unis : Travailler
aux US, Travailler
US ou au Canada : témoignage
- et stock-options :
Stock-Options
: et ailleurs ?
éthique : Clause
de dédit-formation : débats et réflexions
étude :
- au Canada : Travailler
US ou au Canada : témoignage
ingénieur d'- :
Négocier
une augmentation de salaire
- juridique : Délits
en SSII : Étude Juridique
stage de - d'étude : Clause
de dédit-formation : danger |
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