AILES : Index, liste des mots-clés par articles : S-So

S
S.9201 (Cerfa 603549), S.9203 :
     formulaire - : S'expatrier (Protection Sociale)
saisie :
     - en référé : Reçu pour solde de tout compte : la Loi
salaire : Le salaire, Entretien d'évaluation en SSII, Les questions en entretien, Les liquidations judiciaires : Témoignages, Travailler aux US, Travailler US ou au Canada : témoignage, Travailler aux US : témoignage (Silicon Valley), Travailler au Luxembourg, Les Salons de Recrutement, Travailler aux US : témoignage (Los Angeles), S'expatrier (Rémunération), Travailler au Canada : réactions!, 35 Heures et la Loi - bénéficiaires des aides - sécurisation juridique -, Clause de non-concurrence, cas pratique, Société de portage salarial, Perspectives de carrière en SSII : la totale, Témoignage : Carrière et fonction en SSII, Attention !, jours ouvrés, jours ouvrables, Témoignage, questions commerciales , Témoignage, salaire et facturation, Témoignage, À quoi servent les Ressources Humaines en SSII ?
     augmentation du - : Le salaire, 1997-2000 : Reprise & Professionnalisation, Réactions et commentaires des "anciens", Négocier une augmentation de salaire, Témoignage, Négocier une augmentation de salaire, Témoignage, la paie d'un commercial, les fins de mission en SSII
     baisse du - : Accord 35 Heures - Syntec - durée et horaires du travail -, Accord 35 Heures - Syntec - Temps de travail, formation et rémunération -, 2002-2003 : "Où k'on va ?"
     - de base : fiche de paie et sa note 12
     - brut : Précision : Structuration d'une rémunération, Société de portage salarial, fiche de paie et sa note 13
     - brut annuel : feuille de paie dynamique et sa note 13
     bulletin de - : Témoignage : contrat, statut professionnel et préavis, La fiche de paie, c'est quoi un cadre ?
     caractère forfaitaire du - (ou - au forfait) : Syntec, les congés et le salaire, les heures supplémentaires, Métallurgie, les congés et le salaire
     compléments de - : Primes, Participation, Intéressement et PEE, Précision : Structuration d'une rémunération, Stock-Options : pourquoi ?
     - direct et différé : fiche de paie et sa note 11
     échelle de valeur des -s en francs & en euros : Le salaire
     élément à caractère de - : Reçu pour solde de tout compte : délais de dénonciation, Jurisprudences 10 juillet 2002 : Limitations & Contrepartie
     - d'embauche : Le salaire
     évolution du - : R.T.T. : Les 35 Heures - questions -, Évolution du salaire, Accord 35 Heures - Accords types -, R.T.T. : Les 35 Heures - et alors ? -, Banque (les congés et le salaire), Clause de dédit-formation : danger
     grille de - : Entretien d'embauche, Négocier une augmentation de salaire, Travailler au Japon, Syntec (classification des I.C. et salaire), c'est quoi un cadre ?
     maintien de - : Témoignage, Maternité et maintien de salaire, jours ouvrés, jours ouvrables
     maternité et - : Maternité et revenus
     - en fonction de la position : Syntec, classification des I.C. et salaire, Témoignage, Position et Coefficient, Métallurgie, classification des I.C. et salaire, Banque (classification des I.C. et salaire)
     - d'un mois incomplet : Témoignage, Salaire tronqué pour mois incomplet
     - net imposable : fiche de paie et sa note 14
     - net à payer : fiche de paie et sa note 15
     relation entre carrière et - : Informaticien et Français ? - Verticalement - Dur!
     retenue sur - : Clause de dédit formation : la Loi
salariale :
     société de portage - : Société de portage salarial
salarié : fiche de paie et sa note 6
     - mandaté : 35 Heures et la Loi - négociation -
     volonté du - : Reçu pour solde de tout compte : exemple de dénonciation
salon :
     - de recrutement : Les Salons de Recrutement
     - de référence : S'expatrier (Rémunération)
samedi : jours ouvrables, 5 samedi maxi ?
sanction : Banque (contrat de travail)
santé : S'expatrier (Formalités)
satisfaire :
    - au désir, au besoin : Laurent Bossavit, Coach XP, Illustrations sur le témoignage de Laurent Bossavit, Coach XP
Saussure :
     Ferdinand de - : ça veut dire quoi, « paradigme » ?
sauvegarde :
     clause de - : Société de portage salarial
savoir :
     travailleur du - : Nature et objet d'une organisation , Informaticien et Cadre ? Qu'est encore un cadre ?
scalability : AT, Architecture Technique : Principes Généraux
SCM (Supply Chain Management) : Organisations (informatiques) & Cycles (économiques)
scolarisation : S'expatrier (Formalités)
scolarité :
     frais de - : S'expatrier (Rémunération)
secret professionnel : Syntec, déplacements et divers, Métallurgie, déplacements et divers, Banque (déplacements et divers),
     clause de - et de discrétion professionnelle : Clause de non-concurrence, FAQ
sécurisation :
     - juridique : 35 Heures et la Loi - bénéficiaires des aides - sécurisation juridique -
sécurité : Travailler au Japon, Travailler aux Japon : témoignage (Tokyo), AA, Architecture Applicative : Principes Généraux, AT, Architecture Technique : Principes Généraux
     marge de - : Témoignage d'un chef de projet qui décoiffe
Sécurité Sociale : Intéressement et PEE, Maladies et accidents non professionnels, Maladies et accidents professionnels (définitions), Travailler aux US : témoignages, S'expatrier (Formalités), S'expatrier (Protection Sociale)
     commission de recours amiable de la - : Maladies et accidents professionnels (recours)
     convention de - : S'expatrier (Protection Sociale)
     tribunal des affaires de - : Maladies et accidents professionnels (recours)
Séjour :
     carte de - : Travailler au Luxembourg, S'expatrier (Principes)
     lieu de - principal : S'expatrier (Impôts)
sélection :
     - biologique : Concevons avec modération (ex : Linux)
     certificat de - : Travailler au Canada
senior :
     consultant - : Perspectives de carrière en SSII, Témoignage d'un chef de projet qui décoiffe, 30 ans qu'on fait la même chose, que j'vous dis !, Perspectives de carrière en SSII : la totale
séparation :
     - des pouvoirs : MOE et MOA : Christophe Thiry réagit
     syndrome de la - : Témoignage d'un chef de projet qui décoiffe
     - des rôles : MOE et MOA : Christophe Thiry réagit
service : AF, Architecture Fonctionnelle : Principes Généraux
     - achat : un 2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
     direction d'un - informatique : Les missions de l'administrateur système-réseau, Réaction au témoignage "développeur sur un projet en manque d'itération"
     -s et gestion de l'infrastructure : AT, Architecture Technique : Principes Généraux
     - sur Internet : 2K22K1
     location de prestation de - : SSII - Régie
     - d'un package : Dépendance entre packages
     prestation de - : Société de portage salarial
     procédures et -s de management du réseau : AT, Architecture Technique : Principes Généraux
     responsable de - informatique : Perspectives de carrière en SSII : la totale
     - technique générique transversal : Architecture Technique, AA, Architecture Applicative : Principes Généraux
     web -s : Organisations (informatiques) & Cycles (économiques)
SIREN (S.I.R.E.N.) : APE, NAF, SIRET, SIREN, NIC
SIRET (S.I.R.E.T.) : APE, NAF, SIRET, SIREN, NIC, Reçu pour solde de tout compte : lettre type
situation :
     tests en - (Assesment Center) : Témoignage, la ... "Liste Noire" !
skills :
     hard - : Témoignage sur un entretien d'embauche musclé
     soft - : Témoignage sur un entretien d'embauche musclé
SI (S.I. Système d'Information) : cf. Système.
signature :
     extorsion de - : Reçu pour solde de tout compte : la Loi , Reçu pour solde de tout compte : cas pratique
signing :
     - bonus : Précision : Structuration d'une rémunération
Silicon Valley : Travailler aux US : témoignage (Silicon Valley)
simple :
     type - : Types (Réponses), type, objet, classe : différences
simplicité : Informaticien et Français ? Dur!
situation :
     - de famille : S'expatrier (Rémunération)
     retournement de - : Chef de projet en cycle itératif
software engineering institute (SEI ou S.E.I.) : SPICE, origine
social(e) :
     couverture - en Angleterre : couverture sociale en Angleterre
     Loi de modernisation - : Le Contrat à Durée Déterminée ou CDD, Reçu pour solde de tout compte : la Loi
     plan - : Démission et Licenciement, 35 Heures et la Loi - durée légale et heures sup', R.T.T. : Les 35 Heures et la Loi - décisions du conseil constitutionnel -
     sécurité ou protection - : Intéressement et PEE, Maladies et accidents non professionnels, Maladies et accidents professionnels (définitions), Travailler aux US : témoignages, S'expatrier (Formalités), S'expatrier (Protection Sociale)
société : Monter sa société !
     - A Responsabilité Limitée (SARL ou S.A.R.L.) : Monter sa société !
    - d'audit : Organisations (informatiques) & Cycles (économiques)
     créances/ dettes : un 2ème Indépendant, patron de SSII, témoigne
     - de conseil en Ingénierie (SCI ou S.C.I.) : SSII - Régie, SSII - Questions en entretien d'embauche, SSII & Conseil : réactions !, Organisations (informatiques) & Cycles (économiques)
     - de portage : Société de portage salarial
     - de recrutement : Les Chasseurs de Têtes, Les Salons de Recrutement
soft :
     - skills : Témoignage sur un entretien d'embauche musclé
soldes : Témoignage, la paie d'un commercial -exemple
     congé sans - : Négocier un contrat d'embauche
     reçu pour - de tout compte : Indemnités & Certificats, Témoignages : 2 CDD difficiles à gérer, dossier sur le reçu pour solde de tout compte, Période d'essai, Clause de dédit-formation : Négociez
soleil :
     carte - (assurance maladie) : Travailler au Canada
solution :
     spécifications de - : MOE et MOA : Christophe Thiry réagit
source :
     - fiscale : S'expatrier (Impôts)
     retenue à la - : S'expatrier (Impôts)
souscription :
     prix de - : Stock-Options : un plan-type, Stock-Options : POA et Frequently Asked Questions (FAQ)
sous-projet :
     chef de - : Chef de Groupe
sous-traitance : SSII - Forfait, Délits Multiples en SSII : la Loi
    - en cascade : Délits Multiples en SSII : la Loi, Délits en SSII : Témoignage, régie de régie